[ayy__lmao]

Mirki dzisiaj rzucam te robote. Dajcie kilka plusów na odwagę xd #pracbaza

[McDermott]

@ayy__lmao Co te mirki tak ostatnio rzucają namiętnie robotę? ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[n.....t]

@ayy__lmao wiesz, że wypowiedzenie złożone dzisiaj obowiązuje dopiero od 1 lipca? Czyli rzucasz robotę 31 lipca. Chyba nie ma się czym chwalić:P

[s.....a]

@ayy__lmao: Gratulacje, przez opieszałość (2 dni!!) przedłużyłeś sobie pracę o miesiąc. Chyba że jesteś na umowie zlecenie albo dopiero co przyszedłeś i rzucasz (2 tyg wypowiedzenia).

Do tego pierwszą do zaorania była crazy cat lady z tagu #wacik

[rawilson]

@ayy__lmao: rzuc papiery na koniec miesiąca

[q.....u]

@nint: A nie można tak po prostu nie przyjść do pracy? Trzeba czekać miesiąc, żeby móc nie przyjść?

[Lookazz]

@ayy__lmao tak bez L4? Przegrałeś życie

[Leniek]

A nie można tak po prostu nie przyjść do pracy?

@qwertyu: to zależy (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■) Nikt Cię siłą nie doprowadzi...

[WuDwaKa]

@nint: @skejna: Zawsze @ayy__lmao: może rzucić robotę z dnia na dzień - tylko papierach będzie widnieć porzucenie (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[ropppson]

@nint: @skejna: istnieje coś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron i może ono nastąpić w każdym terminie zaproponowanym przez pracownika/pracodawcę

[Jestem_Tutaj]

@ropppson: o ile pracodawca jest normalny i na to pójdzie..

[ropppson]

@Jestem_Tutaj: z każdym da się dogadać tylko wystarczy bez emocjonalnego i roszczeniowego tonu podejść do sprawy.

[Jestem_Tutaj]

@ropppson: nie masz racji

[cienki_wonsz]

@McDermott: Wakacje panie! Ledwo z gimbazy wyszli i sie przastwic nie umio ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[McDermott]

@cienki_wonsz Czekamy na czasy kiedy będziemy szkoły kończyć wypowiedzeniem nauki ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[ropppson]

@Jestem_Tutaj:racja jest jak dupa. Każdy ma swoją

[s.....a]

istnieje coś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron i może ono nastąpić w każdym terminie zaproponowanym przez pracownika/pracodawcę

@ropppson: Legenda głosi że pracodawca kiedyś się zgodził na takie krótsze wypowiedzenie wobec wartościowego pracownika którego nie chciałby stracić.

[ropppson]

@skejna: ale jak Cię już bardzo męczy robota i jest miesiąc do końca wypowiedzenia to bierzesz sobie trochę urlopu, idziesz na l4 trochę. To wszystko stosujesz jeżeli pracodawca po złości nie chce podpisać porozumienia stron, a Ty czujesz się zmęczony i zestresowany sytuacją. Pamiętaj, zdrowie najważniejsze.

[s.....a]

@ropppson: L4 i inne kwiatki..... można, tylko takiego pracownika to ja żegnałbym z uczuciem ulgi. Jakiś dzieciuch kombinator nie poważny kontrahent.

[ropppson]

@skejna: ale o czym Ty piszesz? Najpierw, że legenda głosi że pracodawca kiedyś podpisał porozumienie stron, a później się dziwisz że ktoś bierze urlop czy l4 do końca wypowiedzenia bo pracodawca nie chce podpisać porozumienia stron. Jak ktoś chce odejść z pracy to ma swoje powody i po konsultacjach należy mu to umożliwić a nie po złości kazać miesiąc siedzieć w robocie? Myślisz, że pod takim przymusem pracownik jest efektywny? To

[ogrod87]

xd

@ayy__lmao: zamiast tego, powinieneś dać tag #pdk. Tak, to zobacz ile łyknęło tego baita ( ͡° ͜ʖ ͡°)