Wpis z mikrobloga

@BlueFeather: bo my "montujemy" i robimy to, co już ktoś wcześniej wymyślił, nie mamy innowacyjności, którą to my moglibyśmy podbijać rynki, więc konkurujemy jedynie tańszą siłą roboczą. Gdybyśmy mieli zarabiać tyle co oni to tych firm nie musiałoby tu w ogóle być.
  • Odpowiedz
https://pl.wikipedia.org/wiki/Wydajno%C5%9B%C4%87_pracy

Istnieją trzy podstawowe grupy czynników wpływających na wydajność pracy:


– Kapitał fizyczny − budynki, maszyny oraz inne środki produkcji. Jego zwiększenie odbywa się przede wszystkim dzięki wydatkom inwestycyjnym. Cechą charakterystyczną kapitału fizycznego jest malejąca produktywność krańcowa tj. od pewnego poziomu dalsze jego zwiększanie przy pozostałych czynnikach niezmienionych będzie oznaczało coraz mniejszy wzrost wydajności pracy;

– Kapitał ludzki − wykształcenie, wiedza, umiejętności i kompetencje ludzi niezbędne do wykonywania danej pracy. Wzrost kapitału ludzkiego następuje przede wszystkim poprzez wydatki na edukację i szkolenia, a w mniejszym stopniu − również na ochronę zdrowia.
  • Odpowiedz