[inyourmind]

Jak zwolnić pijanego pracownika z pracy, gdy prezes spółki przebywa na dość długiej delegacji i nie ma uprawnionych do tego osób?
#prawo #praca

[a.....k]

Chcesz nam powiedzieć że nie ma nikogo kto go zastępuje? ?

[Haszaks]

@inyourmind: Nie da się

[SirGodber]

Bhpowiec moze chyba podjac odpowiednie kroki

[a.....k]

@SirGodber
Większość firm nie ma na miejscu speca od bhp
U mnie było tak że wezwano policję i sprawa skończyła się dzień później

[p.....y]

@inyourmind: ktoś, kto może podpisywac oświadczenia woli w jego imieniu / w imieniu spółki.

[Vladimir_Kotkov]

@inyourmind: mówisz mu "#!$%@?", sprawę przekazujesz do kadr i oni załatwiają wszystko.

[inyourmind]

@ameliniowyguzik: nie xD

[inyourmind]

@Vladimir_Kotkov: w Polsce to nie takie proste. Jeżeli wypowiedzenie nie będzie podpisane przez prezesa lub osobę uprawnioną to przegrana w sądzie pracy, a nawet odszkodowanie można wywalczyć.

[eaxene]

@inyourmind:
opcja ostrożna - prezes pisze pełnomocnictwo dla pani Irenki z sekretariatu, podpisuje je i wysyła jej skan, ew. ładnie skadrowane zdjęcie i jego kopię (zdjęcie/wydruk) dołączacie do oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Oczywiście może on kwestionować, że nie było oryginału pełnomocnictwa, ale raczej wiele nie wskóra.
mniej ostrożna - pani Irenka daje wypowiedzenie, a jak pracownik będzie kwestionował to mu się pokaże pełnomocnictwo (problem jest taki, że będzie kwestionował

[Adams_GA]

@inyourmind no to podpiszcie jakiś protokół ze jest pijany prezes wróci to go #!$%@?. Albo niech prezes wyślę mu wypowiedzenie pocztą

[inyourmind]

@eaxene: a osoba upoważniona nie powinna być ujawniona w KRS ?

[inyourmind]

@Adams_GA: ale jak prezes wróci za miesiąc to co z takim pracownikiem przez miesiąc będziesz robił ?

[Adams_GA]

@inyourmind: no to niech mu dzisiaj wyśle z delegacji priorytet z wypowiedzeniem. Tylko zabezpieczcie dowody. Albo niech udzieli komuś z was pełnomocnictwa.

[eaxene]

@inyourmind: pełnomocnik? Nie. Prokurent jest uwidaczniany w KRS (no nie licząc oczywiście organów spółki). Można też zrobić to co pisze @Adams_GA priorytet i tyle.