[axis_mundi]

jak czytam jako profit: "praca w młodym dynamicznym zespole" to:
1. mam ochotę się postrzelić
2. ktoś ma w dupie mnie i moją inteligencję, wpisuje to zdanie na pałę bo wszyscy tak piszą.
3. widzę coś w ten deseń:
#praca #hr #korposwiat

[KiciurA]

@axis_mundi: jeszcze lepszym frazesem jest "atrakcyjne wynagrodzenie" (czyli ile?! tak ciężko podać chociaż widełki ( ͡° ʖ̯ ͡°) )

[axis_mundi]

@KiciurA: atrakcyjne dla szefa jest. Czemu ma być dla ciebie? :D

[KiciurA]

@axis_mundi: taaaaaa

[z--x]

@KiciurA: Dlatego te bardziej roszczeniowe branże (IT i grafika) wymagają już jawnie podawania wynagrodzeń w ogłoszeniach. Ja mam nadzieję, że to z czasem się rozszerzy i stanie standardem.

[KiciurA]

@z--x: też mam taką nadzieję, bo póki co to odbieram to jako brak szacunku do kandydata oraz jego i swojego czasu.

[nikaguar]

@axis_mundi: Niestety teraz jest moda na to aby podpunkt OFERUJEMY był o wiele bardziej rozbudowany od WYMAGAMY. Trick sprzedażowy lvl 1000 ( ͡° ͜ʖ ͡°) A podany przez Ciebie przykład podchodzi pod dyskryminacje. Wychodząc z tego założenia można stwierdzić, że jeśli ktoś jest straszy to już niedynamiczny albo, że firma nie bierze pod uwagę wszystkich grup wiekowych. Dla Hr-a to małe faux pas.