Aktywne Wpisy
KRZYSZTOF_DZONG_UN +106
Wysłałem przez ostatni miesiąc około 100 CV. Efekt – 1 rozmowa o pracę, na której zostałem odpalony i nie przeszedłem rekrutacji. Reszta ofert, na które aplikowałem CISZA.
Wysłałem przez ostatni miesiąc około 1000 zaproszeń/polubien na różnych aplikacjach randkowych. Efekt – 4 pary, z czego 3 to jakieś fejk konta/scamy i jedna – 36-letnia bezrobotna bambaryła z 3 bękartów. (Nie pytajcie czemu dałem jej lajka, po prostu każdego dodawałem).
Chciałem się wyprowadzić od
Wysłałem przez ostatni miesiąc około 1000 zaproszeń/polubien na różnych aplikacjach randkowych. Efekt – 4 pary, z czego 3 to jakieś fejk konta/scamy i jedna – 36-letnia bezrobotna bambaryła z 3 bękartów. (Nie pytajcie czemu dałem jej lajka, po prostu każdego dodawałem).
Chciałem się wyprowadzić od
3x32 +8
#programista15k #programowanie
@wiewior_s: Z mojego doswiadczenia wynika ze tak 25 lat (wiek nie xp) to prog od ktorego mozesz szukac roboty seniora.
@wiewior_s: też myślę, że w 3 lata można wejść na seniora, byle robić w robocie coś w miarę sensownego lub mieć czas wolny na robienie czegoś sensownego
@ToSieZje: nie naczytałem się. Rok to jest bardzo dużo czasu dla kogoś produktywnego i spokojnie można opanować wiele zagadnień. Jeśli ktoś ma kłopoty z nauką lub nauka idzie mu mozolnie to może potrzebuje tych wielu lat. Czasami język
- miękkie kompetencje - to jakim jesteś człowiekiem jeśli chodzi oganianie siebie oraz o pracę zespołową - młodsi mają bardziej #!$%@? na obowiązki i są mniej odpowiedzialny (ale znam też paru co i w wieku 20 lat byli bardzo ogarnięci)
- doświadczenie - nie ilość lat, raczej różnorodność projektów i zagadnień jakie znasz (co przekłada się na czas bo duże projekty nie powstają w pare miesięcy)
- umiejętność
@Jakr: no on to już jest osobny typ ogarniaczy poza kontrolo. Ekstremum z tej ligi to Jose Valim.
@JazzBlurr: może być wiele czynników. Niektórzy programiści szybko dochodzą do większej kasy dzięki pracy na specyficznych platformach. Powoduje to, że jest mała liczba specjalistów na rynku i firmy muszą za nich zapłacić więcej. Wprawdzie trochę to krótkowzroczne, bo np. firma może zrezygnować z platformy i programista15k musi szkolić się od zera lub zmieniać robotę.
@rubytree: pewnie chodzi ci o to, że trzeba swój potencjał udowodnić. Jednak mimo wszystko myślę, że za dużo jest stereotypów w tej branży typu, że jak X lat więcej robią to są z automatu lepsi od tych, którzy robią < X lat. Taki "splendor lat doświadczenia", na który szczególnie lecą
Komentarz usunięty przez autora