Wpis z mikrobloga

Mirky mam do was pytanko, jak to jest jeśli chodzi o wypowiedzenie umowy o pracę i mamy tam jakiś okres czasu np 2 tygodnie poniżej 6 miesięcy itd. No i teraz rodzi się pytanie czy liczyć to w przypadku umowy na czas nieokreślony, czy umowy na okres próbny też wliczają się do czasu zatrudnienia?
#pytanie #pracbaza #pytaniedoeksperta
  • 6
  • Odpowiedz
@kumaty: Tak. Obowiązuje cie ostatni dokument który podpisałeś. Kwestie okresu wypowiedzenia reguluje kodeks pracy. Umowa nie może miec sprzecznych z nim zapisów (a w każdym razie nie powinna). Jak w KP stoi ze masz miec 3tyg to nie mogą ci zrobić zapisu ze jest krótszy.
  • Odpowiedz
@kumaty: Staż pracy w danej firmie ma znaczenie - powyżej trzech lat pracy (nawet z różnymi umowami O Prace) u jednego pracodawcy masz bodaj 30 dni
  • Odpowiedz