Badania pokazują, że większość ludzi narzeka raz na minutę w trakcie typowej rozmowy. Narzekanie zaś, chociaż pozwala chwilowo poczuć się lepiej, negatywnie wpływa na nasz mózg, a tym samym pracę i zdrowie - pisze psycholog dr Travis Bradberry, autor bestsellerowej książki "Inteligencja Emocjonalna 2.0" i założyciel TalentSmart, globalnego lidera w dostarczaniu firmom testów i treningów dotyczących inteligencji emocjonalnej.

Jak wyjaśnia Bradberry, mózg uwielbia efektywność i nie chce wykonywać więcej pracy, niż musi. Dlatego,
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Terry_Tibbs: żeby móc coś nazwać żartem to musi to mieć minimalną dozę humoru i być w jakimś, nawet małym stopniu śmieszne.

To co ty napisałeś dla mnie nawet nie kwalifikuje się do tego, ani to śmieszne, ani mądre.

Najwyraźniej mamy różne poczucie humoru, według mnie ty raczej wymagający nie jesteś i sądząc po twoich "żartach" byle pierd pod kołdrą cię bawi
Namarin - @Terry_Tibbs: żeby móc coś nazwać żartem to musi to mieć minimalną dozę hum...

źródło: comment_HSilqK2nFTfvollvJffQPzkOCbn7lglI.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz
Odnoszę wrażenie, że osoby które najwięcej narzekają na pracę w danej firmie pracują w niej najdłużej.
Nie zauważyliście podobnej zależności?
Są osoby którym się nic nie podoba, ale pracy nie zmieniają.
#praca #ludzie #malkontenci
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Z czym borykam się w pracy.

Średnio co trzy miesiące przychodzi tego typu malkontent: (rozmowa skrócona o dźwięki niebędące słowami, wydawane przez klienta)

- Mogę w czymś pomóc?

-
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach