AnonimoweMirkoWyznania
#anonimowemirkowyznania
Wziąłem udział w płatnym szkoleniu, ale po kilku miesiącach postanowiłem się zwolnić.
Wypowiedzenie złożone, "lojalki" do podpisania nie dostałem. Byłem zatrudniony na zwykła umowę o prace.

Pracodawca informuje mnie teraz, że będzie chciał odzyskać koszty szkolenia.

Może
0
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Bushus
@AnonimoweMirkoWyznania: jak nie podpisywałeś niczego, ani nie masz takiego zapisu w swojej umowie to nie może od Ciebie żądać zwrotu kosztów szkolenia.
1
szalona33
szalona33
#lojalka #wypowiedzenie

Na początku października rozpoczęłam 3 miesięczny kurs podnoszący kwalifikacje o wartości 2000 PLN. Kurs w całości sfinansowała mi firma w której pracuję. Kurs zaoferował mi pracodawca, mailowo załączając regulamin podnoszenia kwalifikacji pracowników, który informuje między innymi o obowiązującej umowie lojalnościowej (obowiązującej przez rok od ukończenia kursu- w razie zerwania zwrot kosztów kursu).

Do końca października nie otrzymałam do podpisania umowy lojalnościowej.

31.10.
0
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
adi92175
adi92175
@szalona33: juz jest po "ptakach" nie podpisuj :p
Ogolnie czesto tak daja na koniec i wiekszosc debili podpisuje.
2
ZidaneNS
ZidaneNS
Witam Mirki
Ostatnio w firmie w której pracuje zostały przeprowadzone szkolenia dofinansowane z krajowego funduszu szkoleń w 80 procentach a 20 procent zapłacił pracodawca. Oczywiście nie obeszło się bez lojalki na 3 lata.
Pytanie ile będę musiał zwrócić pieniędzy jak zwolnię się z pracy. Powiedzmy że po jakimś. Wiem że to maleje proporcjonalnie do przepracowanych dni ale nie o to chodzi nie bierzmy tego pod uwagę.
100 procent czy tylko 20 dla
1
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
artisss
artisss
@ZidaneNS: masz w lojalce, że musisz zwrócić poniesione przez pracodawcę koszty? czyli jak 80% poszło z KFS to tylko 20% kosztów poniósł pracodawca i tyle powinieneś zwrócić. Wg. mnie nie ma prawa żądać zwrotu całości.
0
ZidaneNS
ZidaneNS
@artisss: bo właśnie coś kręcą że całość
0