"Idź na szkolenie, zapłacimy za nie, będziesz wydajniejszym pracownikiem, ale w zamian podpiszesz dokument, który zatrzyma cię w firmie przez najbliższe trzy lata" - pracodawcy umowy lojalnościowe traktują jak chleb powszedni. Chociaż wielu pracownikom takie zapisy nie przypadają do gustu, nie mają zbyt szerokiego pola manewru. Albo podpisują, albo