Cześć Wykopki,
Mój pracodawca zatrudnia kilka osób na pełnym etacie na jedno stanowisko (umowa o pracę). Pracujemy w systemie zmianowym 12-sto godzinnym z trzymiesiecznym okresem rozliczeniowym. W styczniu miałem przepracowane 170 godzin, w lutym 140, a w marcu zaplanowane mam 180. W związku z tym pozostają 24 godziny, które nie zostały wyrobione w danym okresie. Dodam, że to pracodawca anulował część moich zmian lub wypuszczal wcześniej do domu.
Czy te 24 godziny
Mój pracodawca zatrudnia kilka osób na pełnym etacie na jedno stanowisko (umowa o pracę). Pracujemy w systemie zmianowym 12-sto godzinnym z trzymiesiecznym okresem rozliczeniowym. W styczniu miałem przepracowane 170 godzin, w lutym 140, a w marcu zaplanowane mam 180. W związku z tym pozostają 24 godziny, które nie zostały wyrobione w danym okresie. Dodam, że to pracodawca anulował część moich zmian lub wypuszczal wcześniej do domu.
Czy te 24 godziny
#heroes3