Przychodzi Zetka do pracy, a tam... wszystko trzeba postawić na głowie.
Do firm wkraczają przedstawiciele młodych pokoleń wraz ze swoim systemem wartości. To zmusza pracodawców do poważnej przebudowy całej kultury organizacyjnej.Młode pokolenia cenią otwartą, dwukierunkową i bezpośrednią komunikację z przełożonymi.
z- 8
- #
- #
- #