Ostatnio zostalam zatrudniona w nowej firmie - w umowie mam zapis o 3 miesiecznym okresie wypowiedzenia. Czy mozna rozwiazac to tak aby okres wypowiedzenia byl 2 tygodniowy zgodnie z kodeksem pracy? czytam rozne zapisy i wychodzi mi ze jest taka mozliwosc a kadrowa mowi ze nie ma i musi byc za porozumieniem stron - a boje sie ze przelozony mi tego nie podpisze bo
w każdym orzeczeniu dłuższy okres wypowiedzenia jest korzystny dla pracownika
@JolajnaLola: co w praktyce nie przystaje do aktualnej rzeczywistości, jeśli nie ma możliwości dogadania się i będą niejako trzymać na siłę pewnym wyjściem ( poza etycznie słabym L4 ) wydaje się - w miarę możliwości - całkowite zaprzestanie wykonywania swoich obowiązków służbowych co w efekcie albo zmusi pracodawcę do porozumienia albo zainicjuje dyscyplinarną drogę rozejścia się.
@JolajnaLola: umowa to umowa ale mamy 21-wiek a te 3-miesiące wypowiedzenia ( narzucone siłą przez kodeks pracy ) to w mojej ocenie jakiś feudalny wynalazek, jak chce odejść to odchodzę i G mnie interesuje, że kluczowy pracownik, że nie ma kto zastąpić i tym podobne płacze nowożytnych panów, czasy niewolnictwa się skończyły.
@JolajnaLola: a ja byłem święcie przekonany, że okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy i 3 miesiące to jest dla pracowników zatrudnionych przez okres 3 lat lub więcej z drugiej strony "opka" może mieć odmienny sposób postrzegania upływu czasu i "ostatnio" to dla niej więcej niż 3 lata ( ͡°͜ʖ͡°)
@JolajnaLola: no nie do końca tak sobie mogą, jedyny przypadek to:
Art. 36. KP
§ 5. Jeżeli pracownik jest zatrudniony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie, strony mogą ustalić w umowie o pracę, że w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 1, okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, a w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 2 - 3
@JolajnaLola: czyli co, mogę jako pracodawca podpisać z pracownikiem umową o pracę w miarze 1000h miesięcznie z okresem wypowiedzenia 1000 lat i ta umowa jest zgodna z prawem bo "swoboda zawierania umów" - litości, błagam !!!
@Ogar_Ogar: a co to ma do rzeczy w kontekście zapisanych w kodeksie okresów wypowiedzenia i warunków ich stosowania? - kolejny "Student Prawa"... ( ͡°͜ʖ͡°)
@JolajnaLola: w takim razie problem "opki" jest całkowicie wyimaginowany bowiem jeśli zawarła umowę "ostatnio" czyli dajmy na to przepracowała tam maks. 2 miesiące to 3-miesięczny okres wypowiedzenia jest niezgodny z KP i sprawa wygrana tak?
@JolajnaLola: Zatem jeśli jesteś tak biegła w prawie pracy przytocz proszę podstawę, orzeczenie czy też cokolwiek innego co stwierdza, że dłuższy okres wypowiedzenia jest korzystniejszy dla pracownika a nie pracodawcy - bo wg mnie to kwestia subiektywna i nijak mająca się do rzeczywistości, tłumacząc na chłopski rozum: pracownik chce odejść bo ma nagraną nową lepszą robotę a "janusz" chce go jeszcze 3 miesiące "więzić"... ( ͡°͜ʖ͡°)
@JolajnaLola: OK, ale może jednak pochylisz się nad pytaniem na jakiej podstawie "ustawodawca założył", że dłuższy okres wypowiedzenia jest korzystniejszy dla pracownika a pracownik w świetle prawa nie ma możliwości go skrócić? - bo nie ma, tak? - czy się mylę?
@buonaparte: to może Ty mi odpowiesz dlaczego 3 miesiące wypowiedzenia jest lepsze dla pracownika, tylko proszę bez tłumaczenia typu "bo lepiej mieć pracę niż nie mieć" i "pracodawca też musi mieć czas na wdrożenie kogoś nowego"... - proszę podstawę prawną, orzeczenie, itp. itd.
Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że te 3 miesiące okresu wypowiedzenia to taki relikt zamierzchłej epoki lat 90' gdzie państwowe zakłady padały jeden po drugim a dzicy
Jak przetrwać kolejną zimę czyli na jakie przejść ogrzewanie ? Mam stary, nieocieplony dom 100m^2 2 piętrowy ( 1 w użytku) , grzejniki żeliwne, rury 1", okna z 2000 roku, poddasze nieocieplone, komin bez wkładu. Obecnie od 20 lat mam piec węglowy klasy 1, sprawność 78%, 17kW. Sezon grzewczy kosztował mnie dotychczas 6 ton węgla po 800zl = 4800zł
trzeba dom zredukować do jednego pokoju kuchnio łazienko sypialni
@Niebadzlosiem: A piwnica jest? Piec w piwnicy? Jeśli tak to dokonać adaptacji na jak wyżej - bliskość pieca + naturalne ocieplenie poniżej poziomu gruntu pozwoli sporo zaoszczędzić - kondygnacji nadziemnych oczywiście nie ogrzewamy ( ͡°͜ʖ͡°)
znawcy #prawo #prawopracy
Ostatnio zostalam zatrudniona w nowej firmie - w umowie mam zapis o 3 miesiecznym okresie wypowiedzenia. Czy mozna rozwiazac to tak aby okres wypowiedzenia byl 2 tygodniowy zgodnie z kodeksem pracy? czytam rozne zapisy i wychodzi mi ze jest taka mozliwosc a kadrowa mowi ze nie ma i musi byc za porozumieniem stron - a boje sie ze przelozony mi tego nie podpisze bo
@JolajnaLola: co w praktyce nie przystaje do aktualnej rzeczywistości, jeśli nie ma możliwości dogadania się i będą niejako trzymać na siłę pewnym wyjściem ( poza etycznie słabym L4 ) wydaje się - w miarę możliwości - całkowite zaprzestanie wykonywania swoich obowiązków służbowych co w efekcie albo zmusi pracodawcę do porozumienia albo zainicjuje dyscyplinarną drogę rozejścia się.
No to wersja dla mniej
@JolajnaLola: co Ty bredzisz, jak nie muszę zgadzać... ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Art. 36. KP
§ 5. Jeżeli pracownik jest zatrudniony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie, strony mogą ustalić w umowie o pracę, że w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 1, okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, a w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 2 - 3
@JolajnaLola: aaa, to ja opuszczam dyskusje ze studentami prawa nie ma co zadzierać! XD
@JolajnaLola: czyli co, mogę jako pracodawca podpisać z pracownikiem umową o pracę w miarze 1000h miesięcznie z okresem wypowiedzenia 1000 lat i ta umowa jest zgodna z prawem bo "swoboda zawierania umów" - litości, błagam !!!
@Ogar_Ogar: a co to ma do rzeczy w kontekście zapisanych w kodeksie okresów wypowiedzenia i warunków ich stosowania? - kolejny "Student Prawa"... ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@JolajnaLola: Zatem jeśli jesteś tak biegła w prawie pracy przytocz proszę podstawę, orzeczenie czy też cokolwiek innego co stwierdza, że dłuższy okres wypowiedzenia jest korzystniejszy dla pracownika a nie pracodawcy - bo wg mnie to kwestia subiektywna i nijak mająca się do rzeczywistości, tłumacząc na chłopski rozum: pracownik chce odejść bo ma nagraną nową lepszą robotę a "janusz" chce go jeszcze 3 miesiące "więzić"... ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wg
dłuższy okres wypowiedzenia jest korzystniejszy dla pracownika a pracownik w świetle prawa nie ma możliwości go skrócić? - bo nie ma, tak? - czy się mylę?
Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że te 3 miesiące okresu wypowiedzenia to taki relikt zamierzchłej epoki lat 90' gdzie państwowe zakłady padały jeden po drugim a dzicy