Mirki najdroższe,
Zmuszona jestem kupić sobie laptopa i mam dość wysublimowane wymagania.
Must have:
lekki(czym lżejszy tym lepiej)
długi czas pracy na baterii
podświetlana klawitura
Do czego będzie używany:
-pisanie dokumentów(libreoffice lub microsoft- preferuje writera- otwarte oprogramowanie rulezz)
-używanie arkusza kalkulacyjnego(koniecznie excel, niestety calc ssie narazie :( )
-przeglądanie www
-możliwe(nie koniecznie) używanie MSProjecta(ale może być na wirtualce)
Na plus:
możliwośc bezproblemowego uruchamiania przynajmniej jednej wirtualki- ma to płynnie działać
linux (fedora/centos)-
Zmuszona jestem kupić sobie laptopa i mam dość wysublimowane wymagania.
Must have:
lekki(czym lżejszy tym lepiej)
długi czas pracy na baterii
podświetlana klawitura
Do czego będzie używany:
-pisanie dokumentów(libreoffice lub microsoft- preferuje writera- otwarte oprogramowanie rulezz)
-używanie arkusza kalkulacyjnego(koniecznie excel, niestety calc ssie narazie :( )
-przeglądanie www
-możliwe(nie koniecznie) używanie MSProjecta(ale może być na wirtualce)
Na plus:
możliwośc bezproblemowego uruchamiania przynajmniej jednej wirtualki- ma to płynnie działać
linux (fedora/centos)-
Powiedzcie mi (krótko w podpunktach) jak wygląda u was proces rekrutacyjny?
Bo to co ja sobie wyobrażam to jest tak:
1)nadesłanie cv przez kandydata
2)przetrzepanie cv przez maszynę pod względem słów kluczowych
3)przejżenie przez HR
4)pokazanie kierownikowi cv dla którego miałbybyć dany kandydat
5)rozmowa telefoniczna w ktorej:
-sprawdzamy czy hajs sie mieści w widełkach płacowych
-sprawdzamy angielski(lub inny język/lub nie sprawdzamy jesli stanowisko tego nie wymaga/)-