To nie żart! Przełożona, która uderzyła swojego podwładnego w krocze i za co została zwolniona, odwołała się do sądu od tej "niesprawiedliwości" i ten przyznał jej już prawomocnie 30.000 zł odszkodowania! W uzasadnieniu pokrótce sąd wskazuje, że "nie ma co przesadzać/". Sprawa z Polski.

W ostatniej chwili, w ostatnim czytaniu Sejm przyjął "poprawkę", skutkiem której w zakresie ogłoszeń o pracę nic de facto się nie zmieni i nadal pracodawca nie będzie miał obowiązku podawania w nich wysokości wynagrodzenia, choćby jego "widełek" ;) ten kraj to mem