@smierdakow: tyle razy już czytałem o tej książce, że wypada ją przeczytać. Może tym razem wpis nie wejdzie w gorące i będę miał szansę wygrać ( ͡°͜ʖ͡°)
@280bhp: W sumie ciekawe by wyglądały statki kosmiczne oparte na skałach np ship Mt Everest, ship Giewont xD Holandia by nie mogła into space xD a tutaj statek Norweski Preikestolen :D
@Niebadzlosiem: @280bhp: słyszałem, że aby wynieść w kosmos masę odpowiadającą masie Mt Everest, trzeba by zużyć całość pozostałych na ziemi paliw kopalnych (węgiel, ropa, gaz) i dodatkowo pozyskać 100% energii z rud uranu ( ͡°͜ʖ͡°) góra jako statek kosmiczny sprawdza się chyba średnio xd
@BlackPillowaPrawda: Bardzo dobrze się to czyta. Jeśli to nie jest przekopiowany tekst z jakiejść książki, czy artykułu to pomyślałbym poważniej o pisaniu na twoim miejscu.
@AnonimoweMirkoWyznania fajnie się czyta, ale po stylu raczej wnioskuje że to zmyślona historia. No i jbc lepiej się nie oszukiwać, że takie miejsca są zupełnie opuszczone. Nie ma szans. Gwarantuję że są tam jacyś bezdomni, ludzie jeżdżący pociągami po całym kraju i inne psychole. Nawet nie chcę się zastanawiać i wnikać myślami w ten świat.
Obiecałem że wrzucę listę błędów które najczęściej popełniają początkujący startupowcy budujący aplikacje dla firm. Wśród listy są rzeczy które my osobiście robiliśmy.
Zanim przejdę do tego, słowem wstępu odnośnie spotkań jakie miałem organizować dla startupów. Powstała lepsza idea.
Będziemy razem budować projekty w grupach. Wykorzystamy employplan.com aby połączyć Was w zespoły pracujące wspólnie nad projektami open source i nie tylko. Abyście mogli podszlifować umiejętności i posiadali silne wspierające was community, jeśli zdecydujecie się
@corpseRott: Patrząc na ten i twój poprzedni post... czy ty naprawdę podchodzisz socjologicznie wykopków zamieniając się w kolejnego „CEO” rekrutera chcącego zbudować sobie nowy portal rekrutacyjny podobny do nofluffjobs?
W sumie nieźle rozegrane - najpierw budujesz swoją markę, że architekt techniczny i w ogóle a teraz szybciutko „że powstał taki pomysł”, potem zbierasz dane o ludziach i wysyłasz do firm (dokładnie tak samo jak każdy rekruter) i jak kogoś zatrudnią