@Vepayli: wyzwanie jest całkowicie darmowe i dostępne dla wszystkich - także cena ZERO.

To na czym zarabiam to program: http://kierunekprogramista.pl/
który będzie wspomniany podczas wyzwania.

@isInteger: wyzwanie jest całkowicie darmowe i dostępne dla wszystkich - także cena ZERO.

To na czym zarabiam to program: http://kierunekprogramista.pl/
który będzie wspomniany podczas wyzwania.

@DerMirker: i bardzo dobrze :)
Zaczynamy już w środę.

wow. Dzięki! Jest moc :)

@ATAT-2: zapraszasz mnie do siebie?

st najważniejszym co pr

@greedy_critic: wysłałbyś swoje CV z adresu greedy2001@buziaczek.pl albo w-doope@kopany.com ?

@Benzen: true. Widziałem już zdjęcia z plaży i w okularach w CV – czy to dobry pomysł? :)

@ATAT-2: @Kaczus2B: zdjęcie nie jest 'wymogiem' – ALE dalej jest mile widziane przy wielu rekrutacjach.
Druga strona pusta? Pierwsze CV spokojnie może się zmieścić na jednej stronie – tu chodzi o to, by nie zostawiać 90% pustej strony, bo to zwyczajnie 'słabo' wygląda.

niedozwolone, w

@Kaczus2B: 'prawnie wątpliwych'. Rozwiń :)

ciumkaj@dziobaka.pl

@greedy_critic: prywatnie SPOKO. Jednak nie zdecydowałbym się wysłać firmowych dokumentów z takiego adresu.
Zwyczajnie po co?
To takie wsadzanie kija w mrowisko i sprawdzanie co się stanie.

@Kaczus2B: szukam informacji na ten temat i to co znalazłem:
- nie można odrzucić kandydata za brak zdjęcia – ok, to się zgadza;
- nie można wymagać zdjęcia - to też;
- zgoda musi być dobrowolna;
- bez zgody kandydata nie można przetwarzać jego zdjęcia.
i to też się zgadza. Pokaż mi proszę jakiś przepis, który tego zabrania.

@Kaczus2B: dobra, widzę że powoli dochodzimy do konsensusu ;)
Rzeczywiście zgadzam się, że w przypadku międzynarodowych firm MOŻE to być problem.
Jednak w przypadku polskich firm – zdjęcie dalej jest mile widziane. Mało tego – ono zwyczajnie działa. :)

@GienekZFabrykiOkienek: pamiętaj o tym, że CV nie zawsze czytają TYLKO techniczne osoby.
Warto to też brać pod uwagę.

@ATAT-2: połączyłeś moje dwie wypowiedzi.
Powoli, podsumujmy:
- 'A w przypadku firm w Polsce z główną siedzibą w USA już nie będzie mile widziane?' -> jak zawsze zależy na końcu od konkretnego przypadku.
- 'Czyli chcesz powiedzieć, że pani rekruterka odrzuci CV świetnego kandydata tylko dlatego, że nie ma w nim ładnego zdjęcia?' -> nie nie to chcę powiedzieć.
Chcę powiedzieć, że jeżeli zdjęcie w CV będzie zgodne z politykąPokaż całość

@GienekZFabrykiOkienek: powinny. – ale czy ZAWSZE tak jest?

@GienekZFabrykiOkienek: i tak i nie :)
To co przedstawiasz to trochę wyidealizowane podejście.
Sam miałem taką sytuację, że HRy w firmie odrzuciły moją kandydaturę, a dosłownie miesiąc później poszedłem pracować do tej firmy przez pośrednika.
Efekt? Pracowałem tam 3 lata i bardzo sobie chwalę.
To, że jedna osoba nawaliła w dużej firmie, nie znaczy, że cała duża firma jest 'be'. – jak mam możliwość to wolę zwyczajnie być na tylePokaż całość

@ATAT-2: czemu mówisz to mnie w liczbie mnogiej?
Okurat moje doświadczenie możesz sprawdzić – nie jest tajne :) choćby na linkedin.

> I odrzuci drugie, tylko ze względu na ładną buzie na tym pierwszym?

Ciężko przewidzieć jak się zachowa konkretna osoba. Ja wiem jak JA bym się zachował – nie chcę odpowiadać za osoby, których nie znam – tutaj wchodzimy już za bardzo w kwestie psychologiczne.

@ATAT-2: to prawda, nie jestem zawodowym rekruterem i pracuję jako programista. Wiesz jednak jak teraz wyglądają rekrutacje w wielu firmach – zazwyczaj bierze w nich udział przynajmniej jedna osoba techniczna.

@ATAT-2: ok, zakończmy temat zdjęcia.
Jeżeli będziesz chciał jeszcze coś przedyskutować daj znać :)

@ATAT-2: widzę plus z naszej dyskusji – zmotywowałeś mnie, żeby dołożyć do KP przynajmniej jeden wywiad z 'zawodowym' rekruterem, który zajmuje się tym full time.
Dziękuję Ci.

@ATAT-2: nie zgadzam się, że nie mam w tej kwestii doświadczenia – wspominałem już wcześniej o swoich doświadczeniach.
Jednak, tak jak już potwierdziłem, przekonałeś mnie do dorzucenia do całej tej układanki jeszcze 'rekrutera z krwi i kości' – tak by rozwiać również i te wątpliwości.

@duckar: a piszesz? :)

@MrFisherman: Cześć. Tutaj nie ma sztywnych reguł – wszystko zależy od tego co firma szuka i jak umiesz przedstawić swoje umiejętności. Jeżeli. te projekty co wymieniłeś są jednoznaczne z umiejętnościami, to warto już spróbować. Podeślij mi swoje CV na praca at stormit.pl to będę mógł powiedzieć coś więcej.

Dobre, dobre. Dzięki :)

@Czesiowcy: coś czuję, że będę musiał przygotować listę 'alternatywnych' haseł ;)

Apple, Amazon

@lol3pdg: @Pfnet: @dRyOP: dzięki

@DerMirker: :)

@K4rpik: i co ja Ci na to poradzę? :)

Pomyśl, że ja to musiałem napisać, a Ty mówisz, że za długie żeby przeczytać ;)

@sokytsinolop: cześć.
Dzięki za opinię – rozważ na przyszłość.

@MirkoDigger: hmmm. No średnio...
Możesz odezwać się do mnie na priv i podesłać trochę więcej informacji? – system operacyjny, rozdzielczość, przeglądarka itp.
Będę bardzo wdzięczny.

@MirkoDigger: i dzięki za czujność :)

Cześć @dziekuje i dziękuję za opinię :)