Czy mieli prawo zwolnic tate z pracy?
Tata miał powazna operacje serca, przez co musiał pójść na chorobowe. Choruje juz 9 miesiąc, przyjmując świadczenie rehabilitacyjne. Przy czym - rokuje na wyzdrowienie i ma świadczenie do lutego (czyli do momentu w którym mija rok od operacji).
W piątek przysłali mu wypowiedzenie natychmiastowe, powołując się na art 53 KP 1b.
Tata miał uop, pracował w zakładzie ponad 10 lat. Wiek taty to 61.
Tata miał powazna operacje serca, przez co musiał pójść na chorobowe. Choruje juz 9 miesiąc, przyjmując świadczenie rehabilitacyjne. Przy czym - rokuje na wyzdrowienie i ma świadczenie do lutego (czyli do momentu w którym mija rok od operacji).
W piątek przysłali mu wypowiedzenie natychmiastowe, powołując się na art 53 KP 1b.
Tata miał uop, pracował w zakładzie ponad 10 lat. Wiek taty to 61.

















Inne wyjście?
#firma #dzialalnoscgospodarcza #prawo
Działalność nierejestrowaną można prowadzić tylko do takiego momentu, w którym miesięczny przychód z tej działalności nie przekroczy 50% minimalnego wynagrodzenia.
W 2018 roku jest to kwota 1050 zł.