Od dnia 1 stycznia 2022 r., skróceniu ulegnie okres zasiłkowy dla osób, które utraciły tytuł do ubezpieczenia ze 182 dni do 91 dni. Okres pobierania zasiłku chorobowego może ulec wydłużeniu, ponieważ będą dwa niezależne okresy zasiłkowe, tj. w trakcie zatrudnienia 182 dni i po jego ustaniu 91 dni.

Obecnie trwają prace nad projektem ustawy, który przewiduje znaczne poszerzenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. Jeśli proponowane zmiany wejdą w życie, PIP w formie decyzji będzie uprawniony do zmiany każdej umowy w umowę o pracę, nawet bez zgody pracodawcy lub pracownika.

Wydawanie kilku decyzji, jedna po drugiej, nawet gdy trwa postępowanie sądowe- to jedna z bezprawnych strategii ZUS do pozyskiwania pieniędzy od ubezpieczonych. Poznajcie prawdziwą historię jednej z kobiet, która została ofiarą systemu i od której ZUS żąda kwoty 200 tys. zł.

Osoby zarażone COVID-19 przy wykonywaniu pracy, mogą mieć stwierdzoną chorobę zawodową, co spowoduje, że będą miały prawo do zasiłku. Jednak nie każdy będzie w stanie wykazać, że zaraził się COVID-19 w miejscu pracy. Medycy nie będą mieli z tym problemu, w przeciwieństwie do kasjerki w sklepie.

Tarcza 6.0. wprowadza możliwość zwolnienia z obowiązku naliczania składek ZUS od umów cywilnoprawnych. Problem polega na tym, że takiego wniosku nie może złożyć zleceniodawca, tylko musi go złożyć zleceniobiorca i to w terminie 7 dni od daty zawarcia umowy, żeby być zwolnionym z opłacania składek.

Do tej pory, zawieszenie działalności spółki zwalniało z opłacania składek. Zmiana przepisów spowoduje, że wspólnicy: jednoosobowych sp. z o.o., spółki jawnej, spółki partnerskiej lub spółki komandytowej - będą musieli odprowadzać składki podczas zawieszonej działalności spółki.

Projekt zmiany w przepisach zakłada, że ZUS nie zwróci przedsiębiorcy nadpłaconych składek na ubezpieczenie wypadkowe, gdy ten będzie chciał dokonać korekty za ponad rok wstecz, np. gdy po 5 latach Sąd orzeknie, że nie było wypadku przy pracy, to nie będzie mógł dokonać korekty i odzyskać pieniędzy.

Jest projekt zmiany ustawy zasiłkowej, która przyznaje ZUS prawo do pytania Twoich sąsiadów, gdy przebywasz na zwolnieniu lekarskim: • czy widzieli Cię jak wychodzisz z domu/ mieszkania? • czy gdzieś wyjechałeś? • czy wyglądasz na chorego? • czy wykonywałeś jakieś prace fizyczne?