Różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn w Polsce jednymi z najmniejszych
Polska przoduje pod względem równości płacowej w Europie. Luka płacowa w naszym kraju w 2022 r. wynosiła 7,8 proc. Mniejsze nierówności zaobserwowano wyłącznie w Belgii, Rumunii, Włoszech i Luksemburgu
Zenon_Zabawny z- #
- #
- #
- 126
- Odpowiedz
Komentarze (126)
najlepsze
ale feministki i tak będą gadały, że u nas gorzej niż u arabów
A na wyższych stanowiskach różnica płac wynika z tego że faceci biorą w cholerę nadgodzin i częściej się wyróżniają dlatego awansują.
Może zamiast pierdołami zajmijmy się tym że połowa kobiet jest nieaktywna zawodowo i znaczna ich
@HrabiaZet: Bo dużo ludzi myśli, że luka oznacza inną płacę za pracę na tym samym stanowisku. A luka płacowa to po prostu niższe zarobki wszystkich kobiet w porównaniu do zarobków mężczyzn.
Zgodnie z logiką równania płac kobiet o mężczyzn powinno się równać płace w zawodach. Przy czym kobiety tym bardziej by wybierały pracę
@Glassius: W Polsce nie operujemy pensją roczną tylko miesięczną. Jak jesteś w ciąży to nadal zarabiasz tyle samo. Problem ciąża-praca dotyka zarówno pracodawców jak i kobiet. Rozumiem jak wielkim problemem dla obu stron jest powrót czasem po długim okresie nieobecności. Czasem pracodawca zatrudnia na zastępstwo, ale nawet wtedy powracającą kobietę trzeba wdrożyć. Ale fakt, w przypadku ciąży kobiety powinny być chronione przed utratą
Poza stanowiskami wysokimi gdzie nie za bardzo widełek a są bardzo rozbudowane zdolności negocjacyjne.