Dla pokolenia Z rozmowa o zarobkach i krytyka przełożonych to już nie tabu
Prawie trzy czwarte kierowników ankietowanych przez ResumeBuilder.com w kwietniu uważa pracowników z pokolenia Z za najtrudniejszych do współpracy. Ponad jedna czwarta biorących udział w badaniu przyznała, że zwolniła pracownika z pokolenia Z w ciągu pierwszego miesiąca jego pracy.
A.....m z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 7
- Odpowiedz
Komentarze (7)
najlepsze
Mnie już tam nie ma od lat, bo to była patologia a nie praca. Co lepsi specjaliści też już dawno odeszli, kierownik musi uzupełniać braki kadrowe zatrudniając absolwentów, którzy po roku idą pracować w normalnych warunkach za normalne stawki.
Jakoś to tak jest, ze najbardziej
https://wykop.pl/link/6251949/czym-bylo-polskie-bicie-nie-dalo-sie-dobrze-pracowac-i-nie-byc-karanym
Znajomi robili w tym roku komunię, to się śmiali, że za ich czasów to w kopertach na rower się nazbierało,