Trudne powroty Polaków z pracy zdalnej. Mogą wywołać falę oskarżeń o...
![Trudne powroty Polaków z pracy zdalnej. Mogą wywołać falę oskarżeń o...](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1620048076ZAmj0lNnY4xAmO8EjwqW9t,w300h194.jpg)
Praca zdalna w Polsce jest wciąż nieuregulowana. Temat szerzej w przestrzeni publicznej pojawił się wraz z początkiem pandemii. Tysiące Polaków przeniosły się z biur do swoich mieszkań, gdzie od marca ubiegłego roku pracują w systemie zdalnym Zbliża się jednak czas powrotów do rozwiązań...
![rybak_fischermann](https://wykop.pl/cdn/c3397992/rybak_fischermann_JEK0HTz92c,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- 241
- Odpowiedz
Komentarze (241)
najlepsze
Ktos pracuje w wwa, zarabia 5tys zl. Ma mieszkanie po rodzicach w Zamosciu ktory opuscil gdy jechal na studia. Gosc wydaje 5tys w Zamosciu dajac naplyw kapitalu lokalnym uslugom, sklepom. Otrzymuje lepsza jakosc bo wlascicielowi bardziej zalezy niz w takiej warszawie gdzie usugodawca traktuje klienta bez szacunku bo zawszs znajdzie sie frajer.
Z racji ze ma mieszkanie po rodzicach nie musi brac kredytu a
@10minuteman: jakie 10% mniej? Już was januszeksy zaczynają urabiać na obniżki pensji? Praca to praca, nie ważne gdzie pracujesz, o ile jest wykonane. Zdalna dla pracodawcy to same zalety:
-mniejsze rachunki za wodę, prąd, śmieci.
-koszty ogrzewania/klimatyzacji.
-nie potrzeba
Jeżeli natomiast praca nie jest wykonywana, zadania leżą, a dodatkowo pojawia się dużo błędów to zwolnić takiego pracownika bo kontrola nic nie zmieni.
- Obowiązki pracownika nie są wykonywanie
- Twoja firma płaci kary bo usługa dla klientów nie jest świadczona bo Twój pracownik nawala
- Twój pracownik nie pojawia się na spotkaniach
- Nie ma kontaktu z Twoim pracownikiem w godzinach pracy
- Błędy robione przez Twojego pracownika skutkują utrata pieniędzy
źródło: comment_1620129247uPK8N55dAWtoC6xBdsco2n.jpg
Pobierz