Unia chce, by zarobki pracowników były jawne. Chodzi o równość płac kobiet
Równość płac kobiet i mężczyzn. Unia chce jawności wynagrodzeń. Ma to zmusić pracodawców do równego traktowania pracowników.
PrawieJakBordo z- #
- #
- #
- 457
- Odpowiedz
Równość płac kobiet i mężczyzn. Unia chce jawności wynagrodzeń. Ma to zmusić pracodawców do równego traktowania pracowników.
PrawieJakBordo z
Komentarze (457)
najlepsze
Lewica wypierd.li się przez kijek, który wkłada w szprychy roweru na którym jedzie.jpg
Lewica musi wymyślać tego typu nieistniejące problemy, bo gdyby nie one to nie miała by racji bytu.
Politycy natomiast to ludzie o dużych znajomościach, a rzadko który posiada "trzycyfrowe" IQ. Więc skoro w tabelce excelowej pokazuje, że faceci zarabiają średnio X, a kobiety 10% mniej to znaczy, że kobiety są wyzyskiwane i dyskryminowane przez pracodawców.
Ale prawda jest taka, że jak już to faceci ciągną dłuższe godziny pracy, i przez to zarabiają więcej. Dla kobiet ważniejsza jest praca do 15-16, żeby móc zająć się dziećmi. To normalne, wręcz tak powinno być. Ale ma to też wpływ
@Petururururu: zastanow sie nad tym co napisales, wyobraz sobie ze jestes kobieta
Dla mężczyzny nr1 jest kwota wynagrodzenia. Nie jedynym, ale najważniejszym. To na nim spoczywa zdobycie większości środków do zycia.
Dlatego napisałem ze w takim układzie nie ma nic dziwnego, to wręcz naturalne.
Podam na przykładzie swojej branży.
Zatrudniam kilku kierowcòw, w tym jedną kobiete.
Wszyscy są zatrudnieniu na takim samy stanowisku jako "kierowca samochodu ciężarowego powyżej 16 dmc".
I teraz do sedna. Faceci mają trasy gdzie wymagane jest zabezpieczenie towaru łańcuchami lub 16 pasami i robią to w około 30 minut. Jednak z uwagi na to sam mam
Według umowy o prace zaròwno faceci jak i kobieta mają TO SAMO STANOWISKO jednak faceci wybierają LEPIEJ PŁATNE zlecenia, ktòre wiążą się z DODATKOWĄ pracą fizyczną. Kobieta natomiast woli troche mniejszą wypłate i zlecenia bez DODATKOWEJ pracy fizycznej.
Argument, że jakby był kto inny na jej miejscu
@jatutaktylkonachwile: tak - twórzmy sztuczne rozwiązania sztucznych problemów! Zaraz pojawi się 40 stanowisk kierowcy:
- kierowca
- kierowca załadowywacz do pakunków max 20kg
- kierowca załadowywacz do pakunków max 40kg
- kierowca załadowywacz do pakunków max 60kg
- kierowca załadowywacz-rozładowywacz do pakunków max 20kg
- kierowca załadowywacz-rozładowywacz do pakunków max 40kg
- kierowca załadowywacz-rozładowywacz
@gorzki99: On ma tylko nie zatajać wysokości zarobków
@Mawak: przecież ZUS to wie, bo odprowadza za pracowników SKŁADKI właśnie PRACODAWCA
Państwo też na tym by zyskało - więcej ludzi pracowało by na pełen etat a nie fikcyjne pół etatu, pensje by rosły, te oficjalne tez.
Poza tym jak na rynku będzie wiadomo ile sie zarabia na danych stanowiskach to łatwiej bedzie młodym wybrać kariere zawodową.
Poza tym aplikujesz gdzies do firmy - wiesz od razu
U mnie w firmie w UK: tylko dwie osoby potrafią obsługiwać pewną maszynę, wiec jeden z nich może jechać w teren i jezdzi. Drugi ciągle zostaje w firmie bo ktos musi ten sprzet obsłużyć. Za to w teren jadą wszyscy inni którzy nie mają ekstra umięjetnosci potrzebnych w firmie.
I tak ten człowiek co w teren