Unia chce, by zarobki pracowników były jawne. Chodzi o równość płac kobiet
Równość płac kobiet i mężczyzn. Unia chce jawności wynagrodzeń. Ma to zmusić pracodawców do równego traktowania pracowników.
PrawieJakBordo z- #
- #
- #
- 457
Równość płac kobiet i mężczyzn. Unia chce jawności wynagrodzeń. Ma to zmusić pracodawców do równego traktowania pracowników.
PrawieJakBordo z
Komentarze (457)
najlepsze
- za mało.
(╯︵╰,)
Należy zacząć od pensji piłkarzy i piłkarek!
Dlaczego główna napastniczka Błonianki Błonie ma zarabiać mniej od głównego napastnika Bayernu Monachium? Stanowisko to samo!
I wszędzie ponad połowę zatrudnionych na każdym stanowisku powinny stanowić kobiety! W końcu stanowią ponad połowę społeczeństwa! Jeśli firma nie może zatrudnić połowy kobiet na tym stanowisku - do zamknięcia!
Teraz czekamy
@Nerin: jak na studiach dorabiałem w Mc
@taktoto: Po co? Dopasują pensje do wydajności.
Kobieta jest statystycznie znacznie gorszym pracownikiem od mężczyzny i to normalne, że powinna dużo mniej zarabiać - i tak kobietom generalnie płaci się zbyt dużo, ze względu na naturalne faworyzowanie tej płci również na rynku pracy.
Mówiąc o statystycznym rozkładzie mam na myśli to, że zawsze znajdzie się jakaś "mam koleżankę która potrafi sama złożyć komputer, a nawet opony wymienić", co absolutnie nie znaczy, że przeciętna kobieta może się pod tym względem równać z przeciętnym facetem.
I to, że są zawody, w których płeć faktycznie nie ma znaczenia do wydajności pracy, np. sprzedawanie lodów przy plaży (choć ci
W przypadku prac fizycznych, raczej nie wymaga się od ludzi bycia Pudzianowskim i rzadko który pracownik jest jakimś kafarem. Kobieta teoretycznie mogłaby podołać takim samym obciążeniom, tyle że z natury kobiety są bardziej leniwe w kwestii pracy (bardziej przejmują się własnym zdrowiem, wyglądem). I to też jest jeden z naturalnych powodów, dla których wydajność