Medytacje zamiast podwyżek w korporacjach
Nowy trend popowego mindfulnessu: jeżeli pracownicy kawiarni narzekają na pensje czy braki kadrowe, trzeba im kupić aplikację, która pomoże uporać się z ich psychicznym problemem roszczeniowości. Kolejne poziomy przekraczania granic przez duże firmy.
badsector z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 80
Komentarze (80)
najlepsze
Uważaj na gratisy ( ͡° ʖ̯ ͡°)( ͡° ʖ̯ ͡°)( ͡° ʖ̯ ͡°)
Przede wszystkim korpo o skandynawskim rodowodzie no ale sam zdecydowałem, że pracuję w nim obsługując amerykańskiego klienta. Generalnie to nie w pracy jest problem tylko w mojej głowie ale pracuję nad tym. Tak jak powiedziałem jest już lepiej.
No i masz dużo racji. Nikt orderu na koniec za to nikomu nie przyzna.
Komentarz usunięty przez moderatora
Zapłacę Panu jak mi klient zapłaci pierwsza mantra na medytacji i odpaleniu aplikacji.
@Liverpoo: Po paru latach pracy w korpo każdy powinien sobie przyswoić ten fakt. Bonusowe punkty za staranne dobieranie zadań, w które włoży się wysiłek tak, żeby możliwie najczęściej były to te najbardziej zauważalne, zgodnie z zasadą 80/20. W ten sposób robiąc mało ale za to naprawdę istotnych rzeczy jest się postrzeganym lepiej od tych,
Ludzie nie mają czasu na nic, bo są braki w kadrze i nikt się nie wyrabia, podwyżek nie ma, motywacja żadna, ale na warsztaty jest czas.
I jeszcze rozniósł po firmie pisemko, żeby być bardziej "Zaangażowanym", jednocześnie strasząc sądem w przypadku publikacji dokumentu.
Czuję się zmotywowany!
Wmawianie pracownikowi ze im mniej zarabia tym lepiej, bo dobro planety, bo uchodzcy ciepria, bo redystrybucja dobr jest wazna, bo to nie jest sprawiedliwe socjalnie. Niektorzy to tacy debile, ze w to nawet wierza.¯\_(ツ)_/¯
CD:
Czy jest tak w przeważającej części obecnie? Czy wypłata każdego pracownika jest wprost proporcjonalna do kondycji spółki, w której pracuje? Czy pracownik jest nagradzany za swoją lepszą pracę lepszą wypłatą? Kiedy spółka Activision-Blizzard odnotowuje wyższe zyski, to czy szeregowy grafik czy programista dostanie wyższy dodatek? Nie, ich pensja się nie zmieni, natomiast Bobby Kodick zobaczy więcej zer na koncie, zwiększając dysproporcje płacowe w firmie. Natomiast jeśli wskutek decyji CEO
Owocowy wtorek
Gamingowa środa
Słodki czwartek
Grillowy piątek
Za to pracownicy to nieźle naiwniaki, że w te bajki wierzą. Zresztą ludzie łykają każda ścieme. Wspierają biedne konie na Facebooku (czytaj kupują
Dlatego należy walczyć z epidemią dezinformacji i głupoty, obnażając oszustów i szarlatanów. Nawet jeśli spotka się