@Pandamix: przecież pracownicy mają dobrze, ci na górze z nominacji partyjnych. Kto by się tam pilotami czy innymi przejmował. Ważne, żeby pociotki z pisu miały dobrze.
Jeżeli faktycznie nie dotyczy to dyrektorów, zarządu - tj. nie jest solidarne, oznacza koniec tej spółki. Kto tam pójdzie pracować? Tylko idioci. Nie da się zmniejszyć pensji poniżej 50%. Tak samo jak 3 lata? przekracza maksymalną długość obniżki przewidzianą przez prawo i nie widziałem tego ani na biznesinsiderze, ani w komunikatach. To musiałoby skutkować rozwiązaniem stosunku pracy i nie podlega pod tarczę.
Inna sprawa, że aktualnie nikt tam nie pracuje, bo.. nie
@Kaczypawlak: Jeszcze. Jeżeli to prawda z zarządem, to takiego h#$% w żadnej fimie jeszcze nie widziałem.
No może oprócz pewnej firmy, bardzo lubianej przez wykopków, która zwolniła ponad 200 pracowników, by zaoszczędzić kilka milionów zł, które potem zarząd wypłacił sobie jako premie managerskie...
Jeżeli faktycznie nie dotyczy to dyrektorów, zarządu - tj. nie jest solidarne, oznacza koniec tej spółki. Kto tam pójdzie pracować? Tylko idioci. Nie da się zmniejszyć pensji poniżej 50%. Tak samo jak 3 lata? przekracza maksymalną długość obniżki przewidzianą przez prawo i nie widziałem tego ani na biznesinsiderze, ani w komunikatach. To musiałoby skutkować rozwiązaniem stosunku pracy i nie podlega pod tarczę.
Dlatego jakoś nie wierzę w te doniesienia o warunkach obcinania
* pensji na umowie o pracę nie można pracownikowi obniżyć... można zlikwidować stanowisko * przy zerowych przychodach z lotów pasażerskich utrzymanie wysokich pensji w branży jest niemożliwe bez znacznych rezerw gotówkowych, wyprzedawania majątku albo zadłużania
@olkoo: Owszem można obniżyć pensję poprzez wypowiedzenie zmieniające. W przypadku umów na czas nieokreślony należy dodatkowo podać powód takiego działania, co obecnie nie będzie żadnym problemem.
@olkoo: zupełnie nie rozumiesz o co chodzi. To logiczne że jak biznes stoi to się schodzi z kosztów. Cięcia u nich są nieuniknione ich zakres to zupełnie inny temat - czy 50 czy 30 czy 70 itd.
Ludzi oburzają dwie rzeczy 1 pominięcie kierownictwa w cięciach co jest niepoważne 2 okres trwania tych cięć. Trzy lata to jakiś żart. Oczywiście że turystyka będzie dłużej wstawać niż reszta ruchu, ale te reszta
buahaha! ktoś musiał podjąć tak ciężką decyzję.... więc za to należy mu się jeszcze premia! je$ane świnie przy korycie jak u Orwella, jeszcze bym rozumiał, że to biznes założony przez nich i walczą o jego utrzymanie (choć wtedy sami pierwsi by sobie ograniczyli, byleby utrzymać firmę) ale nie to aparatczyki z nadania... tfu cholerne państwo z dykty i tektury
Ja widze, ze niektorzy tutaj zyja w jakiejs chyba bance informacyjnej i jeszcze do nich nie dotarlo ze w tzw. firmach panstwowych, zarzad czy dyrektor to jest tylko inna nazwa na partyjniaka z polityczego nadania, a jego wyplata zalezy od tego na ile sie dogada z kolegami z partii
Komentarze (560)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
Inna sprawa, że aktualnie nikt tam nie pracuje, bo.. nie
No może oprócz pewnej firmy, bardzo lubianej przez wykopków, która zwolniła ponad 200 pracowników, by zaoszczędzić kilka milionów zł, które potem zarząd wypłacił sobie jako premie managerskie...
Dlatego jakoś nie wierzę w te doniesienia o warunkach obcinania
* pensji na umowie o pracę nie można pracownikowi obniżyć... można zlikwidować stanowisko
* przy zerowych przychodach z lotów pasażerskich utrzymanie wysokich pensji w branży jest niemożliwe bez znacznych rezerw gotówkowych, wyprzedawania majątku albo zadłużania
To logiczne że jak biznes stoi to się schodzi z kosztów. Cięcia u nich są nieuniknione ich zakres to zupełnie inny temat - czy 50 czy 30 czy 70 itd.
Ludzi oburzają dwie rzeczy
1 pominięcie kierownictwa w cięciach co jest niepoważne
2 okres trwania tych cięć. Trzy lata to jakiś żart. Oczywiście że turystyka będzie dłużej wstawać niż reszta ruchu, ale te reszta