Pieniądze za nadgodziny zamiast do kieszeni pracownika to na konto prywaciarza.
![Pieniądze za nadgodziny zamiast do kieszeni pracownika to na konto prywaciarza.](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_2uGkITo8OlIUfjwL8pln6HsbJJMZLOyZ,w300h194.jpg)
Jeżeli zatrudnieni pracują dłużej i musi zostać im wypłacona pensja za nadgodziny, nie trafiałaby ona do nich automatycznie. Wiceprzewodnicząca komisji prof. Monika Gładoch tłumaczy w rozmowie z gazetą, że pensja „trafiałaby na konto powiernicze pracownika prowadzone przez przedsiębiorcę”.
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 15
- Odpowiedz
Komentarze (15)
najlepsze
1. Roczny limit godzin nadliczbowych - w przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy - nie powinien przekroczyć 150 godzin w roku kalendarzowym. Pracodawca może w umowie o pracę, układzie zbiorowym lub regulaminie zwiększyć tą liczbę, wówczas jednak tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w tygodniowym okresie rozliczeniowym - maksymalnie może to więc być 416 dodatkowych godzin
Jeśli nie spełnia tego, to myślę, że można pracodawcę podać do sądu; jednak w takim przypadku lepiej odmówić a dopiero potem się sądzić z szefem jeżeli za tą odmowę ukarze. [albo fotki,filmik zrobić jako dowód ;) ]
Tutaj masz obszerny opis prawny:
https://praca.trojmiasto.pl/Praca-w-nadgodzinach-prawa-pracownika-n65320.html
Znajac polskie realia to zaraz firmy beda robic wszystko w nadgodzinach. Polskie smieciowki ver. 2.0