Polacy chcą, by w ofertach pracy podawane były wynagrodzenia
Wynagrodzenia powinny być podawane już w ogłoszeniach o pracę - to wniosek z raportu Work Service. Taka zasada obowiązuje już w wielu krajach zachodnich.
w.....a z- #
- #
- #
- 562
Wynagrodzenia powinny być podawane już w ogłoszeniach o pracę - to wniosek z raportu Work Service. Taka zasada obowiązuje już w wielu krajach zachodnich.
w.....a z
Komentarze (562)
najlepsze
Widełki rzędu 6000-8000 są uczciwe i sensowne, taki pracodawca widać że traktuje sprawę poważnie
Komentarz usunięty przez moderatora
Nigdy nie widziałam problemu w tym żeby powiedzieć komuś ile zarabiam.
Ale to akurat jest dyskusyjne - ktoś może widzieć to tak, jak ja, za to ktoś inny powie że nic mi do wiedzy na temat jego wynagrodzenia. I tu można się spierać.
NATOMIAST
w przypadku ogłoszeń o pracę powinno być jasno i precyzyjnie określone jakiego
@RosaLouiseParks: Ile zarabiasz?
1. NIEDOŚWIADCZONY pracownik na umowie próbnej: 2000 - 2200 zł netto
2. Z DOŚWIADCZENIEM na umowie próbnej: 2200 - 3000 (długość umowy próbnej do negocjacji w zależności od poziomu doświadczenia / umiejętności)
3. PO OKRESIE PRÓBNYM od 2200 - [maksymalna]
4. Informacja o możliwych premiach
(podane kwoty są oczywiście przykładowe)
@recenzor: Podawanie kwoty netto mija się z celem, bo będzie różna dla różnych osób. Porównujmy kwoty brutto.
Ale jeszcze ponad rok temu jeździłem na rozmowy przez pół Polski, a jako inżynier z 1,5 rocznym doświadczeniem jak powiedziałem że chce 3500 na rękę to tak jak bym im w pysk strzelił...
Teraz bez widełek nawet by mi się nie chciało przez telefon dłużej gadać niż 5min
W branży w której szukałem w Mazowieckim to faktycznie wysyłałem do wszystkich, tyle że 5 miesięcznie bo tyle ofert może się pojawiało