O tym, jak w Polsce marnotrawiony jest kapitał ludzki.
Co sprawia, że znakomite wyniki polskiej młodzieży w badaniach kapitału ludzkiego nie przekładają się później na choćby zbliżone osiągnięcia dorosłych Polaków? Przyczyna tkwi prawdopodobnie w tym, że w naszym kraju brakuje kompleksowej polityki ustawicznego kształcenia się.
Zdejm_Kapelusz z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 7
Komentarze (7)
najlepsze
wszytko blokują kadrowe / HR i managerowie 50+.
stary to może być właściciel firmy. managerowie powinni być modzi i kreatywni. ludzie 50+ należałoby przenieść na stanowiska specjalistów.
Manager zarządza ludzmi a tego człowiek uczy sie wraz z doświadczeniem a nie w szkole.
Zgadzam sie jednak ze najlepszy manager to 35-45 lat choc sa wyjątki
- Urzędnicy: 700 tys. ludzi. Wszystkim się wydaje, ze robią coś pożytecznego, a tymczasem jest to jedynie przetwarzanie przepisów, które sami powymyślali, które urzędnikom dają pracę, a ludziom utrudniają życie. O ile nie 100%, to zdecydowana większość z nich jest do zwolnienia od razu, tak by zajęli się czymś pożytecznym i można było przestać im wypłacać z budżetu pensje i 13-stki, za pieniądze zabrane uczciwie pracującym
-