Ile jest autobusów? Czyli jak rekrutować dobrych do IT.
![Ile jest autobusów? Czyli jak rekrutować dobrych do IT.](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_zlqAS9nLBbyUYjKCYpUIyZSAvLBqTxH5,w300h194.jpg)
Interview to również wizytówka firmy, dla której tworzę zespół – mówi Iwona Tur, wieloletni HR manager firmach IT i założycielka serwisu bulldogjob.pl. O s...
![iwona-t](https://wykop.pl/cdn/c3397992/iwona-t_vHSNFPGaGJ,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 5
Interview to również wizytówka firmy, dla której tworzę zespół – mówi Iwona Tur, wieloletni HR manager firmach IT i założycielka serwisu bulldogjob.pl. O s...
Komentarze (5)
najlepsze
Problem polega na tym, że tutaj fokusujemy się tylko na rozwiązaniu, co może prowadzić do odrzucenia osoby z dużym potencjałem, ale jeszcze z małą wiedzą. Tymczasem nadrobienie takich zaległości to nierzadko kwestia miesiąca, a my zyskujemy kogoś, kto na przykład świetnie rozwiązuje problemy."
sa rzeczy, ktore sie nadrobi w miesiac, bo sa #!$%@?, asa rzeczy, ktorych sie nie nadrobi w rok. I nie