Koniec z miganiem się od pracy na L4. Mamy nowego "policjanta" a la ZUS,...

Z danych ZUS wynika, że firmy mogą tracić rocznie nawet 4,5 tys. zł od osoby z racji nieobecności chorobowych pracowników. Często wykorzystują oni zwolnienia L4, by nie brać urlopu lub załatwiać prywatne sprawy. Na ratunek przybywa młoda polska firma Loyalis.

[Garak]

Niezłe jaja. :D

Ciekawe co będzie następne?
Świętylis i komandosi parafialni namierzający tych co mogą ale nie chodzą do kościoła?

[husky83]

W życiu w taki sposób nie wykorzystywałem L4, ale fakt, niektórzy tak robią i może takie kontrole są słuszne. Nie mnie to oceniać.
Dlatego w komentarzu skupię się na czymś innym.
Czy na L4 dostarczanym do pracodawcy jest napisane 'przeziębienie', 'grypa', 'złamanie'? Nie. Jest tylko status 1 lub 2 (może chodzić / nie może chodzić - w domyśle ma leżeć). Więc skąd oni chcą brać takie dane? Ja jako pracownik też nie

[skylynx]

@husky83: To jest dodatkowo niebezpieczne, bo mając bazę historii chorób mogą pracownikowi utrudniać znalezienie pracy. Przykładowo potencjalny pracodawca kontaktuje się z tą firmą i mówi, że o posadę ubiega się Iksiński. Niby wszystko OK, ale pracodawca chciałby wiedzieć czy ten człowiek zbyt często nie przebywał na zwolnieniu. I nagle wychodzi, że ten Iksiński miał jakąś chorobę przewlekłą. No to dziękujemy takiemu, bo jeszcze zamiast pracować będzie leżeć na zwolnieniu.

[alexithymia]

@taazowsky: czy widziałeś kiedykolwiek z bliska bloczek z drukami ZUS ZLA? No i czy uważnie przyglądałeś się zwolnieniu, które pewnie kiedyś dostałeś? Bloczek składa się z trzech druków: oryginału uzupełnianego długopisem oraz dwóch kartek samokopiujących. Numer statystyczny choroby jest tylko na czerwonym oryginale druku, który lekarz ma obowiązek dostarczyć do odpowiedniego oddziału ZUS. Na ciemnozielonej kopii (która zostaje u lekarza w bloczku i musi być archiwizowana przez niego) i na jasnozielonej,

[dr_Batman]

Więcej batów na pracowników ;/ jak zwykle uderzy najbardziej w normalnych pracowników a nie w notorycznych symulantów, bo tacy za nic mają problemy. A zwykły Kowalski raz będzie miał grypę i akurat dostanie ważne wezwanie do np gazowni i pójdzie chory i akurat wtedy go uwalą. Złośliwość losu tak działa.

[bighard]

robienia lewizny na l4 nie popieram i nie stosuje - ale ciekawe kiedy pracodawcy wpadna na to, ze jak zaczna o pracownikow dbac, to pracownicy nie beda szukac okazji do zrobienia pracodawcy bokiem?