Co trzecia firma w Polsce ma problem ze znalezieniem pracowników
Co trzecia firma w Polsce miała w ostatnich miesiącach problem ze znalezieniem pracowników. W Polsce brakuje pracowników, zwłaszcza niższego szczebla!
mateoaka z- #
- #
- #
- #
- 24
- Odpowiedz
Co trzecia firma w Polsce miała w ostatnich miesiącach problem ze znalezieniem pracowników. W Polsce brakuje pracowników, zwłaszcza niższego szczebla!
mateoaka z
Komentarze (24)
najlepsze
"W Polsce brakuje specjalistów za 1300 na rękę"
Czy jakoś tak.
Przecież to jest, #!$%@? kpina!
@sp33dlink: Duze niemieckie firmy płaca lepiej niż janusze biznesu. Lepiej stac na tasmie w Vw na przykład niz pracowac w fabryce drutu u pana Mirka.
( ͡° ͜ʖ ͡°)
1. śmiesznie niskie płace - w takim Poznaniu inżynierom po studiach płaci się 2000-2500pln na reke a za mieszkanie (bardziej terarium dla pająka niż prawdziwe mieszkanie) trzeba zapłacić 1500 (plus koszty co razem wychodzi ok 2200)
2. brak kwalifikacji - trudno o ludzi z doświadczeniem, a jeszcze trudniej o ludzi z doświadczeniem za śmieszną pensję
3. beznadziejne rekrutacje - zwyczajowo prowadzone przez jeszcze smutniejsze panienki z firm rekrutacyjnych - bez pojęcia o danej branży rekrutują wg jednego schematu szwaczke, inżyniera jak i prezesa. Stosując jeden szablon skreślają kandydatów z dużym potencjałem tylko dlatego że słowa kluczowe nie widnieją na cv.
4. brak szkoleń - jak kandydat przejdzie już beznadziejne sito to okazuje się najbardziej bezpłciowym osobnikiem który świetnie poradził sobie w sicie rekrutacji a jednocześnie nie ma pojęcia o zadaniach jakie go czekają (taki typ wyszkolony w przechodzeniu rekrutacji a nie pracy w zawodzie), firma nie widzi potencjału w takich osobnikach a on nawet nie wie co mu jest potrzebne żeby być dobrym pracownikiem (już wygrał rekrutację więc myśli że jest najlepszy).
rada?
Nie brakuje pracowników. Brakuje co najwyżej pracodawców, którzy uczciwie płacą wynagrodzenia.
"Co trzecia firma w Polsce ma problem ze znalezieniem pracowników przez wynagrodzenia jakie oferują"