Ciężarne oszukują pracodawców
Ponad dwa lata zatrudnienia i ani jednego dnia w pracy. Jak to możliwe? Wystarczy być kobietą, zajść w ciążę, a potem dobrze kombinować i wykorzystać bezwładność ZUS-u i niekorzystne dla pracodawców przepisy.
- #
- #
- #
- #
- #
- 4
Komentarze (4)
najlepsze
http://www.wykop.pl/link/255989/kobieta-w-ciazy-to-dobry-pracownik
Ja powiem tak, pensja powinna być ZA PRACĘ, bo pracodawca nie może jej dać z niczego.
Dlatego można się umówić, że za każde 3 msc. w pracy pracodawca może odkładać część pensji na 2 tyg. wolnego. Jeżeli kobieta robi rok, to już ma 8 tyg. wolnego ale płatnych na ciążę.
Da się zrozumieć i zrobić, by pracodawca miał dla niej kasę na 2 msc po
Jak by wszyscy mieli takie podejście do matek to na emeryturze byś żarł szczury - nie było by ludzi do pracy aby utrzymywać emerytów i państwo bo matkom by się nie opłacało rodzić dzieci.
- pytanie, czy ty myślałeś, jak to pisałeś?
Dobrze wiem, jak długo płaci pracodawca i kiedy ten obowiązek spada na ZUS.
Po prostu pisałem o swoim pomyśle, że każda płatność powinna być za pracę, nieważne czy płaci to ZUS czy pracodawca.
Za tydzień pracy NIKT nie powinien mieć prawa do pobierania kasy od ZUSu czy pracodawcy przez tak długi okres czasu.
Jak by wszyscy mieli takie podejście do matek