Pracodawca stygmatyzuje pracowników. Karne uniformy za błędy podczas pracy
![Pracodawca stygmatyzuje pracowników. Karne uniformy za błędy podczas pracy](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_CIWZXlp7oWj9FrWiP7ktwguGjmU5ncMx,w300h194.jpg)
Pracownica odmówiła noszenia upokarzającego fartuszka. W odpowiedzi została zwolniona. Sprawa trafiła do Sądu Pracy.
![ZjednoczonaEuropa](https://wykop.pl/cdn/c3397992/ZjednoczonaEuropa_SnkWJ5CDAh,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- 21
Pracownica odmówiła noszenia upokarzającego fartuszka. W odpowiedzi została zwolniona. Sprawa trafiła do Sądu Pracy.
Komentarze (21)
najlepsze
źródło: comment_DkVwfLutPzpx9Ypwn7ytOyVHPOBP2x7F.jpg
PobierzNie wiem śmiać się czy płakać? Myślałem, że czasy złych kapitalistów-wrogów ideologicznych mamy już za sobą.
źródło: comment_YQxhJAqiaLRtB9eKuXHKdJqhylIKAM3c.jpg
PobierzJestem za zwiększeniem swobody gospodarczej ale nie bezkompromisowo. Pracodawca ma prawo kupić mój czas i usługi ale nie ma prawa żądać ode mnie rzeczy, które w ogólnym przekonaniu są upokarzające dla danej grupy pracowniczej. Przecież może zastosować inne kary, nikt nie mówi, że błędy pracownika mają pozostać bez konsekwencji. Co innego jest zabranie premii na kilka miesięcy a
P.S powtórka z rozgrywki? http://www.wykop.pl/link/2241176/nie-zgodzila-sie-na-noszenie-karnej-odziezy-zostala-zwolniona/
Pewnie "dobry pracodawca" by od razu wywalił i wytoczył proces cywilny. Tak to jest jak socjalistyczna ideologia do reszty wyżera mózg.
Polskie prawo pracy przewiduje trzy kary dla pracownika - upomnienie, naganę bądź karę pieniężną. Nic więcej. Dodatkowo za przewinienie przysługuje tylko jedna kara, tj. nie można dostać nagany