Początek miesiąca, pełna lodówka, mama zapłaciła za prąd i internety, to i liberalna hydra podosi łeb na wykopie. W przyszłym m-cu będzie gorzej, w sierpniu tylko 20 dni zap... na akord.
A swoją drogą, co się obecnie z Wrzodakiem dzieje? Jak się domyślam, zapewne źle mu się nie żyje?
Co do samego artykułu - podobny (bardzo podobny) możnaby napisać właściwie o większości dużych zakładów z czasów PRLu. Od stoczni zaczynając, na przemyśle włókienniczym kończąc. Smutne to trochę...
polecam trochę dokształcić się historycznie na temat związków lub obejrzeć film na faktach z Sylvestrem Stallone pt. F.I.S.T Nagonkę na związki robią biznesmeni. Tam gdzie nie ma związków, to firmy zatrudniają na umowy-zlecenia, 12h, za najniższą krajową. PIP przyjeżdża po telefonie i wszystko jest OK na czas wizyt. Prezesi biorą po kilkaset tysięcy pensji. To tam jest wina upadku firm. Prywatyzacja i niegospodarność. Po całkowitym wyeliminowaniu związków niedługo będa pisac, ze to
Przykładem ich złego działania jest kwestia ozusowania umów zlecenie. Chcą by wszystkie były ozusowane. Po co? Naprawdę wierzą, że 1 dziecko w przyszłości jest wstanie zarobić na siebie, dwójkę rodziców, jak również częściowo na emeryturę osoby bezdzietnej?
Żeby umowę uznać za umowę o pracę muszą być spełnione warunki tj.:
Komentarze (72)
najlepsze
Podpowiem:
Co do samego artykułu - podobny (bardzo podobny) możnaby napisać właściwie o większości dużych zakładów z czasów PRLu. Od stoczni zaczynając, na przemyśle włókienniczym kończąc. Smutne to trochę...
@BardzoNormalny: Poczynając od prawa do urlopu i wypoczynku (nieprzerwane 11 godzin) aż po wypłatę pensji na czas.
Przykładem ich złego działania jest kwestia ozusowania umów zlecenie. Chcą by wszystkie były ozusowane. Po co? Naprawdę wierzą, że 1 dziecko w przyszłości jest wstanie zarobić na siebie, dwójkę rodziców, jak również częściowo na emeryturę osoby bezdzietnej?
Żeby umowę uznać za umowę o pracę muszą być spełnione warunki tj.:
-pracowniku musi wykonywać pracę osobiście,
-pracownik musi być podporządkowany pracodawcy,
-praca musi być odpłatna i