Zwolnił pracownika, który poprosił o urlop ojcowski. Teraz zapłaci 16 tys.
16 tysięcy musi zapłacić pracodawca, który zwolnił z mężczyznę z pracy, bo ten poprosił o urlop, by zająć się rodziną.
sportingkielce z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 103
16 tysięcy musi zapłacić pracodawca, który zwolnił z mężczyznę z pracy, bo ten poprosił o urlop, by zająć się rodziną.
sportingkielce z
Komentarze (103)
najlepsze
@_komentator_: Lol, czyli ten co więcej zarabia jest lepszy a drugi gorszy? Inwalida jest gorszy od człowieka w pełni sprawnego? Facet ciężko pracujący na budowie jest gorszy od równie ciężko pracującego lekarza? Wiesz do czego prowadzi takie kategoryzowanie?
Maternity
What we pay!
_If
Nie wiem czy uzyskam jakąkolwiek odpowiedź i czy miejsce jest odpowiednie, lecz zaryzykuje. W zeszłym tygodniu okazało się że moja żona jest w ciąży (test ciążowy). Trzy dni temu o tym fakcie poinformowała swojego pracodawce. Wczoraj dostała wymówienie z pracy z dniem 30 czerwca. Była tak zaskoczona tym faktem a pracodawca tak po Niej pojechał że podpisała wymówienie. Umowa kończyła się z dniem 30 września. Teraz pytanie. Czy można jakoś z
A przy okazji o ciąży nie mówi się dopóki nie widać brzucha. Nawet z rodziną.
@gardan: Wypadałoby poinformować ojca dziecka ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Nie dostalem wyplaty przez 2 ojcowskie miesiace.
Mój kraj, taki piękny.
Zgadzam, się że ludzie nie są i nie będą równi. Cieszy mnie również, że odstąpiłeś od prymitywnego podziału, na lepszych i gorszych zauważając iż są etaty tych lepszych. A odnośnie przerwy serwisowej to jest ona określona umową, zazwyczaj faktycznie wynosi to dwa dni. W przypadku relacji w firmie też jest to określone umową lub co najmniej kodeksem pracy który wypada respektować, a że człowiek nie maszyna to przerwa serwisowa