Dochód podstawowy dla wszystkich.
W Szwajcarii w kwietniu 2012 roku formalnie zawiązano nową inicjatywę pod nazwą „Na rzecz bezwarunkowego dochodu podstawowego”, która ma na celu wprowadzenie nowego prawa federalnego.
D.....2 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 33
W Szwajcarii w kwietniu 2012 roku formalnie zawiązano nową inicjatywę pod nazwą „Na rzecz bezwarunkowego dochodu podstawowego”, która ma na celu wprowadzenie nowego prawa federalnego.
D.....2 z
Komentarze (33)
najlepsze
Komentarz usunięty przez moderatora
Ja nawet byłbym za, bo w sumie podobny system teraz istnieje. Z tym, że zamiast kasy otrzymujemy usługi. Czyli szkolnictwo, służbę zdrowia itp.
Może więc zlikwidowac fikcję, że wszystko jest niby darmowe i będziemy płacić za to sami, ale każdy z nas dostanie co miesiąc 600-800
"W jaki sposób będzie finansowany? Poprzez bezpośrednie opodatkowanie dochodów i majątków, pośrednie opodatkowanie konsumpcyjne (VAT), opodatkowanie nałożone na transakcje finansowe, a przede wszystkim dzięki relokacji środków obecnie przydzielonych do wypłacania emerytur/rent wypłacanych przez państwo oraz zasiłków dla bezrobotnych, ubezpieczenia społecznego oraz innych zasiłków z opieki społecznej, które są niższe niż kwota dochodu podstawowego.”
Jest TO FRAGMENT ARTYKUŁU.
Zapytaj psychologa to się dowiesz że człowiek do szczęścia potrzebuje być potrzebny czyli potrzebuje pracować.
Co do managerow to akurat nie rozumiem, czemu mieliby poleciec z tego powodu?
@Dran00: jedno się akurat łączy z drugim. Managerzy, którzy kiepsko organizują pracę (czego sami nie odczuwają), są głównym powodem dlaczego ta 'najgorsza' robota ssie. Tnąc koszty sprawiają że ludzi do pracy jest za mało, co generuje stres (mało kasjerek -> kolejki -> wk%@$ieni klienci, 'zostań dziś dłużej'), przez co ludzie będą odchodzić. Dobry manager upewni się że pracowników jest dość, weźmie pod uwagę urlopy, szanse że ktoś zachoruje. A to nie jest łatwe zadanie (been there, tried to do