@pampalini: jasne że pracują. na tym polega wolny rynek. Jeden pracodawca ceni sobie umiejętności kobiet czarnych i pederastów więcej niż wyniosły by koszty ich zwolnienia. Natomiast drugi stara się znależć te same umiejętności wśród pracowników któryz nie będą generować problemów przy zwolnieniu.
To jest tak banalnie proste że tylko kompletny idiota może tego nie rozumieć..
To świadczy o tym, że nie ma sensu wyrównywać pensji na siłę!
Zresztą idealnie równa pensja na tym samym stanowisku to absurd. U nas kobiety są mniej dyspozycyjne, bo szybko do dziecka, wyjazdów i delegacji też nie chcą, bo kto z dzieckiem? Więc i doświadczenie mniejsze. Nie mówiąc już o tym, że zatrudnia się kobietę, szkoli po 4-5 msc by była przydatna,a ta naglę w ciążę i szukać następna osobę
Komentarze (10)
najlepsze
Po co brać sobie pracownika którego nie będzie mógł zwolnić bez oskarżeń o dyskryminację.
To jest tak banalnie proste że tylko kompletny idiota może tego nie rozumieć..
To świadczy o tym, że nie ma sensu wyrównywać pensji na siłę!
Zresztą idealnie równa pensja na tym samym stanowisku to absurd. U nas kobiety są mniej dyspozycyjne, bo szybko do dziecka, wyjazdów i delegacji też nie chcą, bo kto z dzieckiem? Więc i doświadczenie mniejsze. Nie mówiąc już o tym, że zatrudnia się kobietę, szkoli po 4-5 msc by była przydatna,a ta naglę w ciążę i szukać następna osobę