Hipotetycznie : z pewnych różnych powodów (zrozumiałych dla obu stron) pracodawca chce żebym pracował w najbliższych miesiącach na czarno. Załóżmy że zarabiałem na UOP 6000 brutto, czyli jakieś 4400 zł netto.
Pytanie, ile szef powinien mi dać hajsu na koniec miesiąca ? 4400 czy 6000 ?
@Poldek0000: Całe ryzyko to bierze na siebie pracodawca zatrudniając na czarno, a nie pracownik. Pracownik później może powiedzieć, że chciał umowę ale był zbywany ( ͡º͜ʖ͡º)
@DaxterPoker: Jakby ci dal 6 do reki to stratny nie bedzie. Ale ze zyjemy w Polsce to wiadomo, ze polski przedsiebiorca, sol tego narodu, miod w oczach wykopków, po prostu chce cie wyruchać, chce pozbyc sie urloou i L4 w zamian da 200 zl wiecej i będziec Ci wmawiac, ze to super deal dla Ciebie.
@DaxterPoker 7000 zł, nie ma umowy to nie masz ubezpieczenia, określonych urlopów, chorobowego, nie odprowadza składek emerytalnych, staż pracy nie liczy ci się do emerytury więc zażądaj więcej
Załóżmy że zarabiałem na UOP 6000 brutto, czyli jakieś 4400 zł netto.
Pytanie, ile szef powinien mi dać hajsu na koniec miesiąca ? 4400 czy 6000 ?
#pracbaza #januszbiznesu
Pracodawca jeszcze dodatkowo płaci wiecej niż te 6000brutto
https://wynagrodzenia.pl/kalkulator-wynagrodzen
Ale ze zyjemy w Polsce to wiadomo, ze polski przedsiebiorca, sol tego narodu, miod w oczach wykopków, po prostu chce cie wyruchać, chce pozbyc sie urloou i L4 w zamian da 200 zl wiecej i będziec Ci wmawiac, ze to super deal dla Ciebie.
Ale to jego problem nie twój
Ale to jego problem a nie twój