[Need]

#programowanie

hurr durr, nie job hopuj, bo bendom rekruterzy krzywo patrzeć ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Need]

@Need

Jeszcze to https://thetechtalentblueprint.com/2024/03/21/the-financial-impact-of-job-hopping-vs-staying-put-a-statistical-analysis/

brutalny jobhoppill, zostawanie w jednej firmie na dłużej niż 4-5 lat wydaje się skrajnie nieracjonalne pod każdym względem, zwłaszcza jak się jest młodym kawalerem bez rodziny na utrzymaniu.

[80kg]

zawsze uważałem że nikt ci nie da tyle ile nowy pracodawca ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[nilphilus]

@Need: ale nie popadajmy w skrajności, zmiana co pół roku czy rok może wyglądać kiepsko - szczególnie jak masz jakiś dłuższy projekt, to nie chcesz za pół roku znowu szukać kandydata. Ale też nie nie oczekuje od Ciebie, że będziesz nie wiadomo jak długo

[Saly]

ale nie popadajmy w skrajności, zmiana co pół roku czy rok może wyglądać kiepsko - szczególnie jak masz jakiś dłuższy projekt, to nie chcesz za pół roku znowu szukać kandydata

@nilphilus: brzmisz tak jakby było jakieś ryzyko, gdzie go kompletnie nie ma. Jesteś hoperem i chcesz znowu zmienić pracę:
* firma, która nie przyjmuje hoperów cię nie przyjmie, ale staż w bieżacej firmie rośnie, więc z czasej jest coraz lepiej
*

[nilphilus]

@Saly: cóż.. Firma która ma to w dupie pewnie ma spory przemiał ludzi - dlatego ma to w dupie - albo jest to jakaś kontraktornia która sama nie męczy się z wdrażaniem pracownika - ale też często rozwój w takiej jest ciężki, bo projekty raczej nudne, a do tych ciekawszych raczej wrzucą kogoś kto im z know-how potem nie ucieknie.

Oczywiście nie znaczy, że masz siedzieć nie wiadomo ile - ale