Wpis z mikrobloga

@piterRRR: jak już wejdziesz w duże korpo i pokażesz, że dobrze robicie to manager zaczyna dawać więcej projektów, a z czasem manager od twojej strony zaczyna poznawać kolegów managera w tej samej firmie lub wprost jest polecany przez tego pierwszego swoim kolegom. Po jakimś czasie jest was tak dużo, że możecie rotować wewnątrz klienta i podsyłać do nowych projektów doświadczonych domenowego seniorów zapychając pozostałe miejsce jakimś juniorem i tak się kręci