[Cytryna123]

Po okresie próbnym 3 miesięcznym pracodawca mnie "zwalnia" tudzież nie przedłuża umowy, Czy taki stan rzeczy wpływa jakoś negatywnie na moje CV i postrzeganie przez innego pracodawcę? Czy lepsze vy było wypowiedzenie, czy jak to wygląda co jest bardziej opłacalne?
#praca

[Dironixu]

Generalnie nie ale w praktyce wiadomo jak potencjalny, nowy pracodawca patrzy na to ale zawsze możesz przedstawić świadectwo pracy z tego trzymiesięcznego okresu i z tego co mi wiadomo teraz już muszą podawać powód wypowiedzenia nawet na okresie próbnym - tutaj po prostu będziesz miał, że ustało świadczenie z dniem tym i tym tego roku. Możesz spróbować poprosić pracodawcę o napisanie dlaczego ci nie przedłużyli umowy dodatkowo ale z doświadczenia wiem, że

[saviola7]

@Cytryna123: To nie ma żadnego znaczenia w widoku CV, musisz tylko wybrnąć z pytania o brak kontynuacji po okresie próbnym.

[robertx]

@Cytryna123: Nie przedłużyłeś umowy ponieważ firma nie spełniała twoich oczekiwań, króciutko

[Cytryna123]

@Dironixu: pracuje ma 2 etaty i po prostu pracodawca uznał ze wola znaleźć kogoś kto będzie mógł pracować w normalnych godzinach a mi podziękować. Ale dzięki za szybką odpowiedź

[Cytryna123]

@Dironixu: a te dni urlopowe które mam po tych 3 miesiącach zostaną wypłacone w najbliższej wypłacie?

[Dironixu]

@Cytryna123: Tak, powinni ci to wypłacić ewentualnie wysłać cię na urlop bo jak dobrze pamiętam pracowdawca ma prawo do 50% twojego urlopu.

[proteinov]

@Cytryna123: dostaniesz ekwiwalent jeśli nie wykorzystasz, nawet giga janusze powinny wypłacić bo na świadectwie masz wszystkie wykorzystane dni

[Lardor]

@Cytryna123: właściwie to na plus panie kolego, tym bogatsze CV tym lepiej dla ciebie.