Wpis z mikrobloga

@tesknilam_: w PZU na infolinii swego czasu robiłem i po prostu tak duża rotacja, że nie ma sensu dawać etatu każdemu, nikt tej pracy na serio nie brał. Etaty dostawali zwykle liderzy/mentorzy/bardziej doświadczeni ludzie.
  • Odpowiedz
@tesknilam_ myślę, że stanowcza większość stosuje umowę o pracę. Zlecenie jest wygodniejsze dla pracodawcy, łatwiej zerwać umowę, nie trzeba płacić za nadgodziny, nie ma płatnego urlopu i tak dalej. Dużo pracodawców stosuje zlecenie jako zamiennik umowy o pracę, jest to nielegalne.
  • Odpowiedz
@tesknilam_ Bo jak nie będzie pracy, to nie trzeba płacić. Płaci się tylko za przepracowane godziny, nie ma prawa do urlopu. Mało kto też opłaca sobie składkę chorobową więc mniejsze ryzyko zwolnienia lekarskiego
  • Odpowiedz