Wpis z mikrobloga

@Jadowityssak: ten pomysł był już wprowadzony w Hiszpanii. Nie wiem jak to odniosło się do I tak słabej sytuacji na tamtejszym rynku pracy. Nie jestem jakoś do końca przeciwny temu pomysłowi, jednak uważam że to powinno być rozważane pomiędzy pracownica a pracodawcą. Jestem mega przeciwny za to wprowadzeniu tego pomysłu do polskiego kodeksu pracy.
  • Odpowiedz
  • 6
@Runaway28: ja uważam, że można rozwiązać ten problem poprzez L4, raczej lekarze nie powinni robić problemów z tym. Bo jak pracodawca sprawdzi, czy kobieta nie jest po menopauzie i jej się ten urlop nie należy. A jeśli wszystkie kobiety niezależnie od wieku mają mieć taki urlop to tym bardziej niesprawiedliwe wobec mężczyzn.
  • Odpowiedz
@Jadowityssak:

A potem będą zdziwione, czemu pracodawca woli zatrudnić mężczyznę niż kobietę.


Spokojnie, pewnie wprowadzą też obowiązek zatrudniania przynajmniej połowy kobiet, żeby się gagatek przedsiębiorca nie wywinął.
Oczywiście tylko na prestiżowych stanowiskach, w biurach i zarządach
  • Odpowiedz
@Jadowityssak: W takim razie ja postuluje wprowadzenie prawa które umożliwia mężczyźnie odmowy wstania z pozycji siedzącej bo już wstało co miało. Piękne by to wyglądało w szkołach, wszystkie chłopaki sobie siedzą i pełna wyjebka a baby brane do tablicy.
  • Odpowiedz