Aktywne Wpisy
Konkretnyknur +47
Jestem w Kanadzie i zaczyna mi się tu podobać 😃
xyperxyper +28
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Niemcy 4-0
Chorwacja 4-1
Portugalia 3-1
Włochy 5-5
Hiszpania 4-5
Francja 2-4
Holandia 2-6
Anglia 2-7
Wniosków mam kilka:
1. Niemcy są w seriach karnych niepokonani, ale też starają się do nich nie doprowadzać (za czasów Neuera w bramce tylko raz strzelali karniaczaki).
2. Chorwacja wszystkie karne strzelała w ostatnich trzech turniejach czyli wygląda na to, że to ich obecne pokolenie ma mocny mental i porządnych bramkarzy w tym aspekcie.
3. Italia strzela karne prawie na każdym turnieju. Zauważyłem też, że Makaroniarze w dogrywkach grają bardzo zachowawczo tak jakby zawsze starali się do tych karnych celowo doprowadzać. Jest to jednak bardzo ryzykowna strategia, bo wygrywają tylko co drugi konkurs jedenastek.
4. Anglia ma przeciętnych bramkarzy i słaby mental więc u nich karniaczki to prawie zawsze wypad z turnieju. U Holandii trochę lepiej z bramkarzami, ale mental ten sam co u Angoli.
#mecz #pilkanozna #mundial #euro #kanalsportowy