Wpis z mikrobloga

@A_R_P wiele razy widziałem jak wyjebują kogoś za to, że zrobił coś źle albo coś przypałowego, ale nigdy ściemniacza, który udaje że coś robi. Z tym, że trzeba też umieć udawać.
  • Odpowiedz
@A_R_P jak kogoś wyrzucają to w 99% za pijaństwo, po za tym pracodawca woli rozwiązać umowę za porozumieniem stron niż dyscyplinarne zwolnienie bo mniejsza szansa na późniejsze komplikacje. Znam przypadki gdzie ktoś mocno podpadł lub poważnie złamał przepisy i wtedy szybko odchodzili na własną prośbę z dnia na dzień. Prawda jest taka, że jak ktoś nic nie robi to znaczy, że na kiepskie kierownictwo w robocie.
  • Odpowiedz