[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Pracuję na zleceniu 2 lata i pracodawca nie chce mi dać uop na tych samych warunkach płacowych. Jednak jest jest propozycja b2b, tylko z małym ZUSem. Kolega mówił, że przez to nie będę miał żadnych składek i mi odradza. Czy możecie coś poradzić osobie zupełnie zielonej w temacie? Co warto wiedzieć? Może polecicie jakieś artykuły do poczytania?

#b2b #zlecenie #samozatrudnienie #pracbaza #dzialanoscgospodarcza #jdg

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #62dd954dce0173587f252f41
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: LeVentLeCri
Przekaż darowiznę

[A_R_P]

@AnonimoweMirkoWyznania: z tego co kojarzę, to nie ma małego zusu u tego samego pracodawcy

[czuczer]

@AnonimoweMirkoWyznania zmień pracodawcę

[k__d]

@A_R_P @czuczer: przecież mowa o zleceniodawcy, a nie pracodawcy

[A_R_P]

@k__d: faktycznie

[Dragimir]

Kolega mówił, że przez to nie będę miał żadnych składek i mi odradza

@AnonimoweMirkoWyznania: w sensie emerytalnych ? Ile masz lat ? Jak mniej niz 30, to na #!$%@? ci skladki. Ten system zbankrutuje w ciaglu najblizszych 30 lat, kazda kasa wplacona do ZUS to wywalone pieniadze w bloto.

[czuczer]

@k__d no ale chcę od niego UoP więc niech poszuka i Nego zleceniodawcy/pracodawcy

[Misiopysioo]

@AnonimoweMirkoWyznania: jeżeli facet dziaduje na UOP, to nie spodziewaj się, że B2B będzie dla ciebie korzystne. Nie wiem na jakim etapie kariery jesteś, ale zakładając, że system emerytalny nie upadnie jesteś w plecy, dochodzi Ci księgowość, opłacanie ZUS, podatków. Nie nalicza Ci się staż pracy np. do większego urlopu o ile jeszcze go nie masz. Urlopu też pewnie z Tobą nie uzgodni. Problemy w przypadku choroby/urazów. No i w razie

[kuncfot]

@AnonimoweMirkoWyznania: zadzwoń do inspekcji pracy, bo jesteś dyskryminowany.

Na b2b możesz mieć zus na start, bo zleceniodawca to nie pracodawca.

[Opornik]

Pracuję na zleceniu 2 lata

@AnonimoweMirkoWyznania: Rzuć papierami. Jeśli pracujesz 2 lata to znaczy że jesteś wartościowym pracownikiem.

że system emerytalny nie upadnie

@Misiopysioo

[croppz]

Pracuję na zleceniu 2 lata

@AnonimoweMirkoWyznania: no to i tak akurat czas szukać nowej pracy, ze stawką tak przynajmniej o połowę wyższą niż teraz miałeś.

A jak nie znajdziesz to tym bardziej czas na zmiany, bo to by znaczyło że w tej się zbytnio nie rozwijasz.

[hadrian3]

@AnonimoweMirkoWyznania: jeżeli pracodawca da ci całkowity koszt jaki za ciebie płaci na fakturę to czemu nie? Mówię o brutto brutto. Druga sprawa, jeżeli będziesz wystawiał faktury byłemu pracodawcy to nie będziesz miał niższego zusu, szkoda tak stracić 2 lata i 7 miesięcy niskich składek. Co do urlopu i chorobowych to dogadaj się, w umowę możesz wpisać co chcesz, np. 30 dni wolnego i tyle. I nie przesadzajmy z tą księgowością,

[l.....a]

@AnonimoweMirkoWyznania: Mały ZUS, ulgi i inne tematy nie zależą od Twojego zleceniodawcy, tylko od Ciebie i od tego, czy jesteś upoważniony do skorzystania. Żadnej łaski Ci nie robi. Jeśli przechodzisz ze zlecenia na B2B to powinieneś zażądać pełnej kwoty swojego brutto, czyli np. dla 5000 netto -> 7280 brutto -> 8738 pelny koszt. Powinieneś więc dostać 8800 zł na B2B + ekwiwalent za urlopy i chorobowe + ja uważam, ze

[krave]

@AnonimoweMirkoWyznania tak jak pisze
@localoca
Swoją drogą sprawdziłabym czy Twoje obowiązki nie są świadczone w sposób, który wyczerpuje znamiona UoP ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#!$%@?ć Januszy, którzy mentalnie dalej są w 2000 roku, myślą że robią łaskę bo dadzą coś na papier.

[kawkanorbert]

@Dragimir: Od 30 lat to słyszę i jeszcze nie zbankrutował xD

[rzuf22]

@AnonimoweMirkoWyznania: jak nie masz stawki powyżej 10-15k to b2b nie jest opłacalne i pracodawca chce cie wyruchać

[JimNH777]

@AnonimoweMirkoWyznania: B2B bierze się wtedy kiedy pracodawca proponuje UoP a ty mówisz, że to pierdzielisz bo jesteś młody, nie potrzebujesz gwarantowanego urlopu, odkładasz na emeryture sam, jak będizesz chcial wolne to się zwolnisz i masz tyle oszczędności, że nie potrzebujesz mieć 'urlopu' by sobie polecieć gdzieś na 3 miesiące.

A nie wtedy kiedy pracodawca NIE chce dać UoP.