[r.....e]

Hej, mam pytanie. W zeszły poniedziałek miałam rozmowę techniczną na testera manualnego i byłam pewna, że poszło całkiem ok. Jako junior bez doświadczenia myślę, że poszło dobrze. Mówili, że do końca tygodnia dadzą znać niezależnie od decyzji. A tu nadal cisza ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Więc myślę, że już po ptakach, ale chciałabym otrzymać jakiś feedback. Chciałabym poprawić to, co poszło nie tak, może na jakieś pytania źle odpowiedziałam, może wszystko ok, ale wzięli kogoś z doświadczeniem, może słabo poszły zadania - nie wiem w sumie nic, a chciałabym zmienić to, co poszło nie tak :D

Mogę napisać jutro do laski z HRu, która ustawiała spotkania i zapytać na jakim etapie rekrutacji aktualnie jestem (XD) i czy w razie odrzucenia mojej kandydatury mogę prosić o jakiś feedback?
Czy mam się odezwać do jednej z osób technicznych, które mnie sprawdzały?
Chyba lepiej do jakiejś Kasi z HRu uderzać, ale wolę się upewnić czy sobie wstydu nie przyniose tylko.

chyba zawołam #pracait chociaż pewnie będą hurr durzyć, ze ich zawołałam ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[T.....a]

@rozowatestuje: pewnie cię olali i tak samo oleją twoją prośbę o feedback. Rzadko zdarza się otrzymać taki sensowny, ale nic nie stracisz próbując, więc napisz. Jakie ma znaczenie co julka z hr sobie pomyśli

[nightman]

@rozowatestuje: Spokojnie pytaj o status, jak normalne osoby pracują w HR to Ci nawet podeślą feedback

[leoha]

@rozowatestuje: mozesz zapytac.
W firmach, ktorych pracowałem ZAWSZE dawalismy feedback.