Wpis z mikrobloga

@Salomonthekrol: z łatwych do wprowadzania i optymalnych podatkowo (bez ZUS) to wynajem czegoś na rzecz spółki i umowy o dzieło, ale trzeba tutaj bardzo pilnować, żeby to nie były "puste" umowy i żeby były według cen rynkowych. Od 2023 r. dodatkowo trzeba będzie pilnować przepisów o ukrytej dywidendzie.

Z trudniejszych do wprowadzenia, to w umowie spółki można wskazać świadczenia niepieniężne wspólnika (art. 176 KSH), za które może może otrzymywać wynagrodzenie. Ponownie