Aktywne Wpisy
xyperxyper +80
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +101
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Raport | Rynek pracy IT | Grudzień 2021
Cześć Wam!
Dzisiaj chciałbym Wam przedstawić .. zalążek? początek? raportu rynku IT, grudzień 2021.
Co dwa dni będę publikować kolejne strony raportu.
- Dlaczego nie publikuję wszystkiego za jednym zamachem tylko tnę ten raport na części?
- Ponieważ tworzę go "na żywo" i muszę mieć trochę czasu na każdą ze stron. Poza tym jeśli ten raport nikomu się nie spodoba, to zaoszczędzę czas przerywając pracę. Jednak mam nadzieję, że nie będę musiał tego zrobić :)
Obecny raport można pobrać stąd:
- https://high-five.cc/it/pub/rynek_pracy_it_12_2021_publikacja_0301.pdf - "*Które firmy wystawiły najwięcej ofert pracy?*"
Plan publikacji na styczeń:
- "W których miastach jest najwięcej ofert pracy?" ❌ publikacja 05.01 (środa)
- "Jakich specjalistów poszukują firmy? (1/2)" ❌ publikacja 07.01 (piątek)
- "Jakich specjalistów poszukują firmy? (2/2)" ❌ publikacja 10.01 (poniedziałek)
- "A które konkretnie firmy wystawiły najwięcej ofert?" ❌ publikacja 12.01 (środa)
- "Jakie umiejętności są najbardziej pożądane na rynku? (1/2)" publikacja ❌ 14.01 (piątek)
- "Jakie umiejętności są najbardziej pożądane na rynku? (2/2)" publikacja ❌ 17.01 (poniedziałek)
- "W których miastach można najwięcej zarobic?" ❌ publikacja 19.01 (środa)
- "Ile specjaliści mogą zarobić?" (1/2) ❌ publikacja 21.01 (piątek)
- "Ile specjaliści mogą zarobić?" (2/2) ❌ publikacja 24.01 (poniedziałek)
- "W jakich firmach można najwięcej zarobić?" ❌ publikacja 26.01 (środa)
- "Jakie umiejetności są najbardziej dochodowe?" (1/2) ❌ publikacja 28.01 (piątek)
- "Jakie umiejetności są najbardziej dochodowe?" (2/2) ❌ publikacja 31.01 (poniedziałek)
Do raportu używam danych z najlepszego Job Boarda dla IT - JustJoin.IT! Do prezentacji - google data studio.
btw. przed świętami otrzymałem od
JustJoin.IT'ów
zajefajny podarunek, za który chciałbym podziękować!Bluzę z JJIT oraz Raspberry Pi - Zestaw startowy (zdjęcie niżej) w podziękowaniu za zrobienie wtyczki JJIT do chroma.
Kto jeszcze jej nie ma, to zachęcam do pobrania tym bardziej, że niedługo pojawią się nowe funkcjonalności, statystyki, trendy...
JustJoin.IT Chrome Extension
Mimo, że to na razie raport ma jedną stronę, to i tak zachęcam do komentowania, wrzucania uwag i jakiegokolwiek feedbacku.
A może ktoś chciałby dostać raport na życzenie?
np. *Jak się ma Java w Poznaniu jeśli chodzi o Midów? Co trzeba umieć poza Javą, na jakie wynagrodzenie można liczyć?*
trzymajcie się! ヘ( ^o^)ノ\(^_^ )
#programowanie #pracait #justjoinit
@high_five_guys: ile firm zatrudnia na mniej niż pełen etat i ile akceptuje inne formy zatrudnienia niż B2B?