Wpis z mikrobloga

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@YaniepaweleXD: nie ma prawa chyba że stanie się coś niespodziewanego typu jakaś awaria i ty jesteś jedynym niezastąpionym pracownikiem bez którego sobie nie poradzi

Po stronie pracodawcy również leży możliwość zmiany uzgodnionego terminu urlopu (art. 164 § 2 kp). Podstawą takiej decyzji może być tylko sytuacja, w której pracodawca ma jakieś szczególne potrzeby, a nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.